sr集团本部几万个工作员工，更别说世界各地的分公司的工作人员，不可能每一个员工都能知道。
尤其，像厉司雅这种雌雄难辨的名字，更是从来没有接触过的人，连在脑海中可能出现的影像都没有，甚至连是男是女都没有个概念。
财务总监在跟郑铭舒逐字辨认之后，终于敲下厉司雅的名字，然后编了条短信，给负责核发成本部员工工资的会计，要他尽快查清楚这件事情，最好能在今天给出答案。
这事情不快也不行，总裁特助亲自关注的事情，哪敢怠慢。
估计他们也不知道，在总裁特助关注的背后，是总裁先生罗霂的亲自过问，过亲自关注的厉司雅还是总裁太太。
三更半夜，原本准备休息的小会计，在接到领导这条短信通知之后，对厉司雅这个名字还真的有印象。
厉司雅原本是安保部录用的工作人员，在没工作几天，突然又将关系转到成本部。可是会计在核算工资的时候，并没有找到厉司雅的出勤记录。
所有在职基层员工，都有严格的考勤制度，是必须要遵守。一旦缺勤，那就按旷工处理，自然是没有工资。
而在厉司雅的出勤记录上全部都是空白，缺了出勤记录，会计自然无法给她核算工资，于是她的工资表那栏是个空白的零。
既然是零，也无所谓领不领，财务核发工资的时候也就没有通知厉司雅。
原本以为事情就这么过了，谁知道财务总监亲自过问这事了？难道核算工资的时候出现失误，给她核算错了，该给的工资没发？
小会计不敢怠慢，半夜打了个车就往公司赶去。到了公司，经过再三核对资料，确定自己没有弄错，这个厉司雅就是没有出勤记录，也就没有工资。
小会计拿起办公电话，给财务总监回了个电话，告知财务总监，厉司雅没有出气，自然也就没有核算工资。
得到基层会计提供的消息，财务总监就给郑铭舒回过电话。尽管已经过了凌晨时间，郑铭舒还没敢休息。
他的工作很繁琐，刚刚出了开发公司被举报的事情，罗霂已经指明要他去处理，他需要连夜赶出个解决方案，同时还要蹲守电话旁边，等着财务总监那边给的答复。
当他从财务总监那里收到回音之后，郑铭舒整个人就惊呆了。
太太在公司入职这么久，居然没有出勤记录，也就拿不到工资？
这特么在开什么玩笑？
郑铭舒想想不对，
…。。