山崎盯着人事经理，“能知道你家住哪里吗？晚上好去拜访你。”
“你这是在威胁我！”
“你可以报警。”
“这不是我的决定。”
“那你说一个，我晚上去拜访他。”
“你疯了。”
“没有，我有老婆孩子，还有房贷，我是提着礼物去的，你得相信我的诚意，真的，我化学还是不错的。”
人事经理冒汗了，差点真以为是送礼，不过最后明白了，送的是死亡问候。
“别磨蹭，说个名字和地址给我，放心，到时候我说不出话了，警方不会知道是你怂恿的。”
“我怂恿你什么了！”
“动作快点，我上厕所也比这快吧？”
人事经理灵机一动，报了个假地址。
“谢谢。”山崎签了字，然后拿着属于马德禄的文件走了。
上天台，一跃而下。
……
管理员出现了，无语的看着。
山崎耸耸肩，“我可不是你的玩家，我不喜欢这个开局，所以换一个，不过先看看后续吧。”
路上的人有的跑开，有的过来拍视频。
事件顿时上了网络第一，满世界都是现场视频。
员工议论纷纷，总监，人事经理全都傻了，老板也傻了。
警方迅速介入，开除的文件，手机资料一对比。
马德禄连续长期加班，身体不舒服，于是去厕所休息，预约看病，做大脑和心脏的扫描。
还有咨询了线上的心理医生，并且阐述了一系列不正常的心理活动，被认为是典型的职场心理病。
总监不依不饶的追到厕所，把事情上报公司，然后公司把人给辞退了。
马德禄想不开，就跳了。
公司不承认有关系，是马德禄自己跳的，跟公司无关，是民事问题。
但家属那边抓住职场心理病这点，认为是公司逼出来的，是刑事问题。
争论的时候，有细心的网友发现，开除文件上的名字不对，写的是马徳禄。
换句话说，开除文件不能作数，马德禄死时仍然是公司员工！
也就是说，马德禄在签文件的时候，就有了跳的打算。
而会这样，自然不是马德禄想签，而是被公司逼迫，这就是职场压迫的最好证据。
公司逼迫马德禄辞职，马德禄不想辞职，但迫于无奈，
…。。