林芝带了纸笔，借用百货公司的前台临时办公，一一登记下所有应聘者的信息，她不需要应聘者再来复试，当场询问，当场做出聘不聘用的决定。
这边暂时只招六个人，两个收银员，两个导购员，两个后勤维修员。
林芝在西州整理过公司的人员档案，知道什么样的人才能胜任这些职务。
高中以上学历，能吃苦耐劳，大方一点、灵泛一点，模样俊俏一点的就行。
六个人她当天就招满了。
李云海则负责联系家具市场，先采购好相应的办公家具，只等百货大楼腾出空间，他就可以让家具市场送货过来。同时他又联系商场管理处，请电工师傅在墙面上和地面各安装几排插座。
不用三天，百货大楼的场地便收拾了出来。
李云海率人来到百货大楼的一楼，用尺子丈量了场地的尺寸。
300平方米，只多不少，因为临街有一个门面，和骑楼的辅路相连，显得格外的开阔。
李云海从家具市场买来书桌和货架当天早上就送了过来。
林芝请的六个员工也于八点钟准时上班。
李云海和众人一起，把场地布置起来，再将从西州运来的商品进行摆放。
经过一天的紧张劳动，一个300平的办公设备卖场就可以开门营业了。
李云海没有大张旗鼓，也没有大搞开业庆典，一切准备就绪，就这么默默的开业经营。
花城什么东西都比西州贵，人工也更贵。
李云海西州请人，每个月顶多50块钱，在这边请一个高中生，却要70块钱。
他卖的都是高科技产品，学历太低的员工，很难教会，所以请的都是高中生。
开业前一天，李云海对员工们进行了简单的培训。
正式营业后，李云海也没有离开，而是继续培训这六个员工。
他在西州四海商店积累了宝贵的经验，再教导这些员工，就有了一套系统的教学方法，可以让员工快速的上手，进入工作状态。
导购只需要熟悉几款产品的名称、型号、配置，背下推销、沟通的话术，就可以流利的和顾客对话。
收银的话，两个人互相配合和监督，只要钱财出入没有问题就行。
像这种大价钱的机器买卖，单位采购的话都是使用银行转账，个人采购的话，数量有数，资金的出入一目了然，很难做假。
最难的还是维修这
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