见唐君领悟到了自己想要表达的意思，小孙同学双眼盯着天花板，侧头否认。
“嘿嘿.”
唐君摇了摇头忍不住笑出声。
果然是才出来工作的大学生，眼神中全是清澈的愚蠢。
小孙同学的提醒非常有预见性。
战队队员之间的关系，也是影响赛场上战队实力的重要因素。
过去有中野决裂，未来可能出现的金玉良缘.
全都是由于选手之间存在矛盾，继而导致了战队的一蹶不振！
因为 GBG在春季赛的出色成绩，以及独特的战队文化熏陶，目前即便战队队伍的名单有如此之多的选手，但队员之间的关系都很和谐。
可现在没问题，并不代表以后一直不会出现矛盾！
“恩静，选手之间的关系这个问题，俱乐部不能不预防！”
“在 MSI结束之后，你去了解了解 LCK那边有没有什么先进的经验可以参考。”
“当然， LPL的俱乐部肯定不会出现 LCK那边类似于年长者霸凌新队员的现象。”
唐君眯着眼睛思考，“如果各赛区英雄联盟联赛没有好的经验方法可以借鉴，也可以去研究一下其他竞技类赛事的作法，然后结合我们 GBG电子竞技俱乐部的实际情况，走出一条属于 GBG的特色道路！”
“嗯嗯。”
恩静连连点头，在思索一会儿后，她说出了一条憋在心里很久的建议：
“能不能修改一下对局 MVP的奖励方案？”
“毕竟这东西有些不太客观，受到解说的影响很大，不能真实反映出选手对于对局胜利的真正贡献。”
见唐君摸索着下巴，恩静继续补充：
“几千、几万的奖金，对于队员们来说可能不算什么大钱，但积少成多、水滴石穿。”
“再加上 LPL赛区时不时会出现一些颇有争议的 MVP人选.”
“舆论对于选手们之间的关系影响还是挺大的。”
别说，还真挺有道理的。
唐君没想到，自己随口夸赞了一下 G2队员们乐观的心态，小孙同学与恩静二人竟然能“以微知著”、“触类旁通”！
“你们的建议都很好啊！”
“ MVP的奖励方案才实行了几个月，直接取消也不太好。”
“这个赛季结束前，还是继续用老办法吧”
食指慢
…。。