的回答不错，解释了情况，又给出了解决方案，勉强算是合格。好了，先来做个自我介绍吧。”
南枝依言照做。
掌声热烈响起，大家看着都很欢迎南枝的到来。
隐约有几个表情不屑的，都不敢在摄像机面前表露，故意将脸藏起来，南枝就当作看不见。
正当领班准备安排南枝到队伍里站好时。
冷不丁一个声音响起：
“我呢？”
语气听着很是不满。
所有人的视线齐齐往下移。
就看到南意紧抿的嘴巴，和拧得快打结的眉毛。
“我不高兴”几个字明晃晃地写在脸上！
南枝努力忍笑：“呃……”
她询问地看向领班。
领班愣了愣，觉得眼前状况古古怪怪，却还是说：
“那你也来做个自我介绍吧。”
南意这才满意了，走到队伍最前：
“我是南意。请多多指教。”
噗嗤噗嗤的笑喷声不断响起。
南意不以为意，昂首挺胸的站在南枝身边。
南枝手痒得厉害，偷偷rua了两下南意的脑袋。
南意立即眯起眼睛蹭了蹭南枝的掌心，惬意得像只小猫咪。
南枝心都快化了。
更别提其他人看着，都觉得备受治愈。
“咳，咳！”
领班也从怔愣里回神，用咳嗽提醒了所有人之后，示意南枝先站在队伍里。
随后，领班开始了她的训话。
这位领班并不是喜欢说空话、画大饼的领导，她的话都言之有物。
譬如这场训话，与其说是训话，不如说是中午工作复盘。
她精准说出中午哪些人犯了错误，哪些区域出了问题，又有哪些地方可以改进。
全程侃侃而谈，却多余的半句废话都没有。
最后将时间控制在10分钟之内，到点了准时解散所有服务员，让他们回归到自己的工作岗位。
这样一番专业而利落的操作下来，原先对领班有意见的直播间观众，全都跟着改观了。
领班将南枝南意单独叫到旁边，问她：
“以前当过服务员吗？”
例行提问，答案不用猜就知道。
领班都已经做好南枝会摇头的准备，然后下一步开启新手培训。
然而，南枝却出乎所
…。。