获。最重要的是，让自己看起来像个好人，无论你是不是个混蛋，都要表现得得体，不要做蠢事。”
贝弗利当场表态：“弗莱，你可以问我的经纪人，我去年在欧洲没有任何的不良记录。”
“我知道。”于飞说，“这是我邀请你们加入队伍的原因。”
不只是贝弗利，其他人于飞也考察过，既然要组织一支球队去淘金，至少这个球队的成员成分要确保是纯净的，至少一年内不能有任何违法违规的记录。
随后，众人一起去吃了烧烤，就在大伙闲聊时，每个人都收到了一封来自球员工会的短信。
短信的内容基本是在开香槟。
写信的人是费舍尔。
他介绍了今天会上的情况。
工会提出将球员得到的分红从54.5%减少到53%，这一退让得到了联盟的认可。
然而，太阳队的老板罗伯特·萨弗和丹·吉尔伯特却强烈反对。
费舍尔说，这让他们看到了老板内部并不团结。
不过，这几个小时的谈判是有益的，是积极的，是破冰的关键。
费舍尔认为，新赛季如期开始的前景并不悲观。
费舍尔在短信中所谓的“老板之间有分歧”的消息很快就传到了外界。
消息人士向《ESPN杂志》的克里斯·布鲁萨德（Chris Broussard）证实，业主之间存在分歧。
然而，大卫·斯特恩坚决否定了这件事的真实性：“我不知道德里克的想法有什么依据。但我可以告诉你，在刚刚结束的会议上，绝大多数老板确实赞成球员工会作出的让步。尽管如此，他们还是授权委员会准备好就所有问题进行谈判，而委员会也确实准备好了。”
尽管老板们对工会的让步表示赞许，但仍然要求“硬工资帽”的出台，这是新集体谈判协议谈判中的一个主要症结。
这其实是一个很不好的信号。
球员工会已经让步了，但事情没有好转。
可是，费舍尔和比利·亨特在一天后回到纽约，召集了正在当地的球员介绍了集体谈判的最新情况，费舍尔称这是在一家酒店举行的“富有成效和引人入胜的会议”。
于飞当时在心里想，如果我是老板，听到工会要放弃那么多的分红，他也会让会议变得引人入胜。
但结果呢？达成了什么共识没有？
然后，费舍尔对媒体表示：“我们的团队并没有像某些报
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