“几位考官好，叶……叶总好，我叫做秦宇，是今年的应届生，今年大四，毕业于禹杭大学管理学院。
在学校我担任过体育委员，有着一定的组织能力。
并且也在校学生会的财务部，担任过副部长……”
秦宇介绍一下自己的学生经历，虽然说自己这一些学生经历都在简历中出现过，但是再向考官介绍了一遍，是出于最基本的礼貌。
而且秦宇一下子就认出来了，坐在袁过雪身边的叶歌。
毕竟叶歌实在是太有名了。
在禹杭大学没有几个人不认识。
在禹航大学的贴吧上，叶歌的照片可谓是广为流传。
当然，流传的大部分原因，还是因为叶歌太狗了，一直被骂。
但是吧，说实在的。
一个人骂了这么久，再怎么说那也是骂出感情来了。
而且也只是在网上骂一骂而已，实际上，在这种年纪，就有了这么大的成就，有谁不钦佩叶歌呢？
在秦宇自我介绍完之后，袁过雪问了几个问题，这一些问题是关于秦宇平时生活中的，比如说有什么爱好，喜欢什么运动之类的。
而这就是比较常见的招聘话术。
先是从你的生活开始问你，这样做并不是真的是要去了解你，而只是让伱别紧张，逐渐进入状态。
问了几个关于生活有关的问题之后，袁过雪这才是进入正题。
袁过雪问了几个比较经典的关于人事部的问题，这些人事部的问题甚至都可以从网络上找到答案。
这些问题只算是开胃小菜。
在之后，袁过雪又问了几个问题。
而这几个问题都是袁过雪在工作的时候遇到过的，袁过雪对此深有体会。
这一些问题都没有标准答案，只有不同的处理方式。
袁过雪就是想要问一下，如果是他们遇到了这种问题，会怎么样去解决？
听到这些问题之后，秦宇愣了一下，很明显是不知道自己该怎么回答。
他来面试之前，做了很多的准备，在网络上看到了很多的问题，为的就是给面试官留下一个最好的印象。
所以之前面试官问的那一些问题，秦宇有的是在网络上见过答案的，有的是在面试培训班上见到的，自然是对答如流。
但是这一些问题就不一样了，这应该是在米忽悠发现的时候遇到的那些问题，然后现在来问自己。
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