表达了立场之后，讨论的重点逐渐集中在两点：第一，如何避免高福利让员工变懒；第二，高福利支出会不会对公司未来运营形成负担。
可以说，能在处于高速发展期的无限未来系担任高管的人，职业素养值得肯定，至少眼窝皮没那么浅。这项福利方案一旦正式施行，以在座者的级别必然能第一批享受到更好的福利。但相比这些福利，高管们都在担心企业的长远发展受影响，对这项福利方案有所顾虑：如今的确有钱，但万一后面利润下滑呢，能否撑得起这样的福利支出？
只是因为陈文浩的缘故，才没有坚决反对。陈文浩可以理解，但是却不大好解释。总不能直接说：大家别担心以后公司盈利会下滑，还有更多黑科技排队等着露脸呢。既然如此，还是走着瞧吧
一番集思广益后，众人对初版的福利方案做了一些修改和限制，陈文浩最后一锤定音，“就这样吧，先做起来看看。”众高管互相看看，该说的都说了，该劝的也劝了，大佬心意已决，那就做呗。
团队执行力是一流的，会后，方案项目被拆开细分成十几个小项，依然是行政部和人力资源部牵头，各部门派出精英，成立了一个员工福利项目小组负责落实。陈文浩亲自挂职组长，以此体现重视程度。
好消息是，项目组成立仅三天，预计初期花费最大的房产项目就有了进展。
和不少三线城市一样，土地财政也是义东市地方财政收入的重要来源，受大环境调控的影响，不少房地产商买地盖楼的热情降低了许多，这也导致义东市这两年的土地拍卖、房产税收等相关收入滑坡得厉害。
要不是无限未来公司两年前出人意料地空降义东，直接和间接地拉高了全市的工业产值，盘活了一大批配套企业，甚至还引来了现代制造业创新中心这种国家级示范项目的落户，否则现在义东市别说在经济总量上直逼省会城市，能够不落到末位就算不错了。
再考虑到无限未来公司的产品科技属性，以及公司及创新中心未来的发展势头，已经有人预测，义东有望三年内坐上省内经济排名的头把交椅。
因此，义东上下如今对于无限未来公司的要求就一个态度，“有条件一定满足，没条件创造条件也要满足”。
当项目小组的成员特意到政.府相关部门拜访，透露了集团有意在当地购买或自建楼盘，为旗下员工提供免费住房的决定。这条消息很快就惊动了市里领导班子，第一时间召开了班子扩大会议。
项目组原本的意思是，自
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