进款的手机端程序”，陈文浩摸出一个优盘递给金伟，“你们尽快先进行内部测试，技术部那边也招了几名技术员，你让他们也参与进来。”
说起来，卡摩多公司技术部的定位有些尴尬。按理说，在一家互联网公司，技术部应该是核心。但是因为陈文浩的特殊原因（其实是因为有小卡这样的高端免费劳动力），招聘技术人员的定位是小卡软件的辅助功能开发、程序测试和界面优化。
大牛资历的技术人员就不考虑了，这种水平的技术员多数不愿意只做辅助工作。资历不足的技术人员也不考虑，毕竟接下来还要学习K+语言，对经验和学习能力都有要求。于是，市场部人员早已满额的情况下，同样编制20人的技术部才招到一半。
“对了，有没有邀请小卡软件的用户参加发布会？”陈文浩突然想到一件事，问金伟道。
“昨天开通了网上报名，考虑到时间比较紧张，这次只限国内用户报名。一个晚上已经超过30万人，明天截止报名，然后从中随机抽选20人。”
“名额扩大到100人，另外只要在中国境内，我们包往返机票。另外，在江海的食宿我们也包了。”
陈文浩想了下，补充道，“另外和OPPO沟通下，让他们多赞助100台新款手机，保证每个参加发布会的用户人手一台。嗯，再装上我们的软件，免一年的会费。这项福利先不要公布，作为现场小惊喜。”
“好的，我觉得OPPO会很乐意配合的。”