给人的压力,而是他身上有种让人心悦诚服的感染力。这也不难理解,世上有几个老板能像这少年一样,不管多苦多累的事都和大家一起做的?
各分社负责人汇报结束会议便散了,屠飞让施艳红单独留了下来,拿出厚厚一叠手写的资料,道:“这是我写的培训内容,你先看一看,没问题的话就印刷装订成册,发给每一个职工学习,你是师范毕业的,以后对职工的培训工作就由你负责。”
“想不到我在你这里还能当上老师……”施艳红嫣然一笑,接过资料回到自己的办公桌细看。
快速扩张已经将公司前两个月的收入全部耗尽,甚至还占用了酒厂的一笔货款,为了节省开支,屠飞与施艳红暂时共用这间办公室。办公室的条件也非常简陋,几乎租来时什么样现在还是什么样,就连办公桌和椅子都是原来房主留下来的。
培训资料由楷书所写,字迹工整清晰,行间协调有致,有如排版印刷出来的一般,让人看起来毫不费力,施艳红简直是在用欣赏书法作品的目光看这份资料的。
看了第一页的内容大纲,施艳红便忍不住问道:“经理,每一位职工都要学习这份培训资料上的内容?”屠飞点头道:“是啊。”施艳红不解道:“学习服务技能与服务规范是应该的,也是必须的,但后面都是关于服务社如何经营管理的内容,难道你想把他们全都培养成分社经理?”
屠飞微笑道:“管理方面的内容不勉强他们学习,不过只要肯学,我们就得负责教。告诉他们每一个人,如果工作表现好,管理也学得好,将来一定有机会去分社当经理,而且不用等很久。”施艳红皱眉道:“我觉得目前四家服务社已经足够覆盖全市,只需增加一些人手就行了,再去租房子开办新的分社有点浪费。”
在屠飞眼里,施艳红目前也还是属于需要培养教导的对象,耐心讲解道:“生活服务公司就像是给所有家庭当管家,目的是给每一个家庭带去更便捷舒适的生活,只是现在咱们国家的老百姓生活水平还很低,需要我们提供的也只是最初级的服务,因此我们四家服务社几百个人就已经可以应付全市几万户家庭。但随着人们生活水平的提高,需要我们服务的家庭会越来越多,需要我们提供的服务也越来越多,现在我们一家分社就能为上万个家庭服务,将来可能只够为几千个甚至几百个家庭服务。而且现代化的过程从某种角度来说就是城市化的过程,婺江市区现在虽然只有三万多户家庭,过上十年八年就会增长到十几万户,再将来会达到几十万户。”
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