局面合适么？
另外这和张景秋出任左都御史有何关系，陡然间叶向高猛然明白过来，如果吏部尚书和都察院左都御史人选不能让皇上满意，那这个新的考核制度体系肯定很难获得皇上的支持，如果缺乏皇上支持，那么这种考核制度体系变化就别想真正推行开来。
叶向高一时间有些吃不准，迟疑起来，而方从哲则皱着眉头道：“乘风，你的建议很好，但是具体如何改革修正这个你说的官员考核体制，恐怕这不是简单几句空话就能行，而且还要让其真正达到效果，就不容易了，这如何来操作也是一件难事。”
“中涵，我们都知道这些事情要想做成，哪一样都会有许多困难，可若是始终抱着不如搁一搁，放一放，等一等的心思，那怕是永远都没法真正推动起来。”齐永泰正色道：“我原来也是此等心思，结果才发现这越是等，越是消磨决心意志，到最后会发现难处越来越多，越是不想启动，到最后，就是根本动不起来了。”
齐永泰的一番话让叶向高和方从哲都颇有感触，他们都是人中龙凤，大周千万官吏中脱颖而出的杰出之士，自然清楚齐永泰所言在理，如果始终抱着畏难情绪而想拖延，那么就别想做成一件事情，所谓客观困难任何时候都存在，甚至会因为大周局面本身的艰难越来越难做到，正因为如此才应当果断推动，
齐永泰在吏部尚书任上时就提出了对官员考核的层层监督推动具体措施，比如用六科来监督六部，六部监督地方，每月列出需要做成或者取得进展的事件，然后采取三册制，一册交内阁，一册交六科，一册在皇帝，然后层层监督，内阁揽总，其中重点在户部、工部、兵部、刑部四部，现在七部，则需要加上商部，而这五部则直接对各省直。
这样就改变了每三年对地方的大计，每六年对京官的京察考核方式，变成了每月核查落实，每年总结落实，对官员的升降考评更为具体化和及时性。
叶向高此时态度反而明朗起来了，点点头：“乘风，你的想法我赞成，存之就任吏部尚书之后，此事便可以推动起来，……”
见叶向高表明了态度，齐永泰心里也踏实了一些，今日的计议涉及到未来多年大周朝局的走向，此番江南士人在人事安排上大占上风，齐永泰也倍感煎熬，但是李三才此人坐歪了屁股，能够不扯北地士人后腿已经算不错的了，所以他也是独木难支，能得这个结果已经算不错了。
“进卿兄那我们可就说定了，开年之后各部人事定下来，我便要和存之好好谈一谈，
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