看看，有没有什么让人动心的苗子。”
苗子！
听到林东平的话，姜元凯他们也是下意识的看了武小富一眼，然后饶有兴趣的开始看起了简历。
这面试和笔试不一样，可别以为简历只是死物，似乎无关紧要，只要做的漂亮些就无所谓了，重要的还是面试答辩，但是，这种想法就很错了。
大多数面试之前，面试官都是先看过简历的。
很多人以为面试官对他们的第一印象，就是他们初见的时候，所以这面试的时候，都要穿的体体面面，西装领带那都是标配，干干净净，不敢浓妆艳抹，精气神更是要养足，经常习惯了熬夜的，前夜也得早早睡下。
可是，很多人都忽略了，他们的简历，才是他们给面试官的第一印象。
简历好，第一印象就足，后面只要是表现不差，基本上就可以了。
但要是简历不好，那可即使是后面表现不错，面试分也不会太高。
就比如姜元凯眼前看的这份儿，直接就让姜元凯皱起了眉头。
有道是简历写不好，工作全拉倒；简历写得妙，机会吃到饱。
一般的简历，一共分为这么几个部分。
基本信息、教育背景、工作/项目经历、个人技能、获奖证书、自我评价。
其他的可以选填，但是这些，肯定是不能落的。
基本信息看的就是你的家世背景，就像是古代选官一样，首重清白，教育背景就是看你的学历了，这个其实能够进入面试的，都大差不差。
就像是这二十四人，基本都是硕士研究生起步，其中硕士研究生都少，只有三个而已，剩下的都是博士研究生，还有四个是博士后，在学历都差不多的情况下，就要看学校了。
本科在哪儿读，研究生在哪儿读，这都很重要。
也就是所谓的第一学历，比如说你是帝都医科大学的研究生毕业，但如果同样的两个人放在一起，一个本科也在帝都医科大学，另一个本科却在北区医科大学，两个人如何选，那就太简单了。
除非是有其他因素干预，不然的话，大概率被选中的就是前者了。
武小富这种，属于是有其他因素干预的，武小富当时被选进八人组，大概率是得益于武小富的北区户籍，还有节目组正好也需要武小富这么一个小地方、学历稍差的人，做一个陪衬。
节目效果，嗯，就是这个意思，可惜，谁都想不到，最后武小富竟然作为黑马，
…。。