来对方技术水平就一般，现在又出个人工智能出来，要取代别人。
这话谁听了会高兴？
如果真这样实施了下去，不出三天，那帮工人就能给他整出一堆事情出来。
这也是为什么田永担心的原因。
现在把要研发建筑机器人的消息放出去，那效果无异于投了一颗蘑菇弹出去。
“骆工，你打算安排到什么地方去？”单兴有点担心地问道，万一骆垚要是说把工人安排到其他项目上去，就不现实了。
“让他们先学习，走两种路线，一种是技术型，让他们在自己的领域提升，第二种是管理操作型，然后学着操作机器人，机器人帮他们干了活，工钱也都给到他们。”
“不一样的是，使用机器人帮忙干活，会抽取一定使用费用，但相对应的，效率提高了很多，工人可以有更多时间去做其他的事情，比如做另外一个项目，这样下去，他们的收入其实是变相增加了。”
“这些收入，可以提前告知他们，促使他们去学习。”
骆垚知道普通工人几百年都没有跟学习打过交道了，就只能用利益来激励他们。
如果连钱都激励不了他们，那骆垚也没有办法了。
田永等人没有想到骆垚的计划安排会涉及到工人的收入，他们听到工人的收入还有可能变相增加的时候，四人都对于骆垚的计划有了极大的兴趣。
骆垚继续说道：“在平时的应用场景中，还可以建立其他的奖励机制来提高工人的积极性。”
“比如通过机器人，我们提高了施工速度、减少了人为错误、降低了项目成本等方面，增加整个项目的盈利，可以抽取一部分这些额外的盈利，返还给参与项目的工人们，通过建立一个公平的分红机制，就可以确保工人在提高效率的同时也能分享到项目成功的成果。”
骆垚说的这一点在田永看来有点理想主义了。
有哪个项目老板会拿出额外的盈利来给工人分红？
太扯了！
能多赚还不赶紧放在自己包里面？
不过既然这样，田永等人也明白了骆垚的安排。
他们之前担心骆垚只是一时气愤，就要造出机器人来取代工人。
现在看来，他在为未来的建设模式做探索。
只不过，狗大户又成为了他的实验品了。
想到这里，郑阳有点担心，说：“狗大户那边会不会有意见？”
“毕竟自
…。。