能够在八小时里面创造出同等时间单位下一个团队都达不到的价值。
没有电脑，没有团队，用整整六年时间独自开发盘古EDA，光这份毅力别人就达不到，更何况是技术水平。
此时的骆垚脸色如常，丝毫没有带着任何鄙夷。
仿佛刚才那番话就不像是他说的一样。
特别是当饶慧灵对上对方那一双明亮的眼睛，饶慧灵只有一个想法——
真是用最无辜的脸说着最狠的话。
连带被说成是“蠢人”的饶慧灵只能无奈笑着说：“骆垚你除外，只要你做完成了工作，想下班就下班，公司不会强行要求你的。”
“好，那工作电话和IM消息呢？”
“我会跟他们说，让他们在工作时间找你。”
骆垚十分满意，和已经心塞的饶慧灵聊了几句的技术上的问题后，抱着电脑出去。
骆垚一出去，饶慧灵就站在窗户边上叹了一口气。
这小祖宗……真是折磨人。
饶慧灵没有忘记把骆垚的要求发给相关部门的管理层，饶慧灵看得清楚，那些管理层已读消息之后，憋了半响才打了“收到”两个字过来。
显然对方受到了不小的冲击。
饶慧灵随后把骆垚的要求发在了高管群里。
没一会儿功夫，原本一片清净的高管群就热闹了起来。
【路高：这小子，果然是不会加班的！】
【正梦容：下班时间五点，我记住了。】
【彭讯：明白了，五点下班时我会派车去接他回家。】
【正厚生：哈哈，不愧是天才，这个性，我喜欢！】
……
骆垚拿着电脑经过了一处复古哥特式咖啡屋前，他看着喜欢，干脆就坐在外面，抱着电脑筛选起了“天才计划”的人。
彭讯给骆垚发来了“天才计划”中每人的简历，还有各个主管部门对于他们的评价，方便骆垚挑选最适合的人。
但骆垚压根不去看那些评价。
在他看来，所有的评价都是基于每个人主观意识产生，在描述上，都会偏向于描述他们心中固有的形象。
比如有主管说谢尔盖不好管，但骆垚要的是能够在专业上、技术上帮他的人，而非听话的学生。
所以这些评价，对于骆垚来说参考价值不大。
骆垚筛选速度极快，一目十行地看完了他们的简历后，骆垚把名单交给了彭讯
…。。