装修公司的猫腻，找出了偷工减料、虚报价格的证据，砍掉了跟装修公司的合作。
这让邱天有点慌。
因为除了采购和装修，店面收银系统设备采购、广告费用、办公用品，他都有染指。
思前想后，他决定辞职，跳槽到另一家餐饮公司。
但就这么辞职也太让人窝火了，辞职前，他跟江秋映畅谈了一次，想要N+13的补偿。
江秋映没同意，邱天怒火中烧，就想临走前摆那对母女一道。
平时他也负责招聘和员工培训的业务，好几个店长都是他一手提拔起来的，于是他就招集了十一个店长，晓之以情动之以理，搞罢工，承诺带他们一起跳槽，月薪比现在高三分之一。
这一早，他带着十一个店长赶到公司，诉求就是长工资。涨不涨在其次，真要能涨，他们乐得发一笔横财，就算不涨，罢工一天，十一家店面一天的损失就不是个小数，对品牌的影响更不可估量。
他就是想让这对母女看看，惹了他邱天没有好下场。
听到凌玖玖诘问，邱天微微一笑，冷静的说：
“凌总不必问我，既然基层店长们都来了，凌总何不听听大家的要求。”
“呵呵，那就听听。”
凌玖玖轻描淡写的一笑，坐在了会议桌的最前面。
一个店长看了眼邱天，率先说：
“我先说吧，我们作为公司的一线店长，为公司兢兢业业，但公司已经有两年没给我们涨薪了。”
“麦肯的时薪达到9元一小时，而我们终端员工又累工作时间又长，工资换算下来时薪还不到六元一小时。同在一个商圈，同工不同酬，我们要申请补薪。”
“……”
凌玖玖听了半天，明白这帮人纯粹是来添堵的，入职的时候薪资都在合同上白纸黑字写得清楚，双方签了字的。
如今又来胡搅蛮缠，正常申请加薪写申请即可，何必非要采用这种极端的手段。
她看看邱天，邱天也瞟了她一眼，眼神里都是得意和嘲讽。
凌玖玖假装没懂他的眼神，她呷了一口茶水，慢悠悠的对邱天说：
“我有几句话，想单独跟邱总谈谈，邱总要不移驾去我办公室一趟？”
邱天早猜到这个女人一定会服软，。无非是求他手下留情，再谈谈到底N+多少。
毕竟十一个店长同时罢工，普通店员好找，培养一个店长至少需要两年，哪那么容易无
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