次，咱们可是走在前头了！”
因为不能提到具体保密的内容，所以大家虽然兴奋，可是交流的时候依然保持着克制，然而纵然是克制的，但脸上的喜笑颜开却是真的，那些外行看热闹的自然不用说了，对于这些内行们而言，他们当然都明白这究竟代表着什么，当其他的国家还在研究各种各样的液体火箭发动机推进剂时，红星联合体已经跳出了曾经的框架，开始返璞归真的第一步，并且真正的成功了！
这火箭烧的不是别的，就是煤油！
“厂长，给大家伙儿讲两句！”
“这么一个激动人心的时刻，您可得说两句啊！”
突然之间，一位红星联合体元老级别的厂领导如此喊道，其实从红星厂过渡到红星联合体时代之后，又随着红星联合体的高速发展，曾经红星厂的那些领导们，很多都已经退居到了二线。
至于原因也很简单，一方面岁数大了，一方面他们已经跟不上上红星联合体的发展了，就只能退居到二线，而顶替了他们的，绝大部分都是一些年轻人，红星联合体通过自己的培养体系，培养出来的年轻人，外加少量通过部委调拨过来的人员，比如专业的财会人员、专业的工厂管理人员，但是这些人数非常少，并且绝大部分岁数都不小了，因为红星联合体或者说王烨的目的很简单。
他们是现成的劳动力和老师，引进他们是为了带那些年轻人，而那些年轻人在学习了他们的传统的管理办法和技巧之后，还会通过各种渠道，学习目前世界上先进的一些生产管理经验，最终达成最佳的效果，至于未来，这些老人都是要退的，并且退的速度会很快，那么到了那个时候，红星联合体的年轻一代才会成为绝对的主力，带着红星联合体一路狂奔。
也正是因为如此，能从老红星厂时代在一线干到现在的厂领导，那都是厚积薄发之辈，也都是有一些天赋的人，就比如原本的生产科长，此刻正在高喊的他，依然是生产管理部门的主要负责人之一，而他能留下来，一则因为他年富力强，一则因为他与时俱进，一则因为他学习能力强，就比如最简单的外语这方面，曾经哈喽都不懂的生产科长，现在可以流利的讲英语和日语，日常和专业交流一点问题没有，而这两门外语，全都是他拿着书本、挑灯夜读、厚颜求教，一点一点的学来的，也是他依然能站在一线领导岗位的根本原因，他不吃老本，他一直在前进，并且能跟得上红星联合体前进的速度。
“厂长，讲两句！”
“对对对，必须给我们讲
…。。