是管理层的警官们来说。
核心管理层那些警队大佬们，眼界实现无疑要更加广阔几分。
现如今的警队核心管理层，要么是周权一手提携上来的，要么是亲眼见证周权一步步坐稳警队一哥位置的。
现任一哥权sir，一言一行向来都有着很长远的规划。
刚刚结束的内部审查程序，绝对不仅仅只是清理一遍警队内部的蛀虫那么简单。
其背后，很有可能关系着大佬的下一步人事调整。
大佬想要用人，总要先考虑这个人是否可靠稳妥才对。
今时今日的警队核心管理层格局，是周权通过了两次人事调整而确定的。
第一次，那时的周权还未晋升为警队一哥，但却已经署理警队全面工作多时了。
以周权的意见为主，前任一哥黄炳耀全力支持，彻底奠定了周权在警队内部的核心话语权。
第二次人事调整，则是周权晋升为警队一哥之后，首次主持的警队全体管理层会议。
他丰富了警队的部分专职部门，同时将自己的嫡系心腹彻底安排在了警队各个主要部门之内。
整个警队的话语权，进一步被他所掌握。
算算时间，距离周权上一次调整警队核心管理层的人事工作，也已经过去了数年。
最重要的因素是，现如今的警队核心管理层内部，曾经港督府鬼佬时期的老前辈们，基本上都要临近退休年限了。
警队核心管理层的人事调整，已然处于一种势在必行的状态。
警队那些处长级成员们，内心十分了解自家大佬的工作风格。
干练且强硬，不可能出现临阵磨枪的情况。
因此这次内部调查程序过后，自家大佬十有八九会安排好警队核心管理层席位的接任人选。
今时今日，警队经过了回归之后的三任警队一哥努力，已然奠定了警队优良的接班传统。
这使得警队核心管理层内部那些即将达到荣休年限的成员们，非常清楚自己是时候效仿先前那些荣休的师兄们了。
最先将自身想法付诸于行动的人员，是警队现任行动DCP何凌云。
“梆！梆梆！”
何凌云脚步轻地斜着穿过了走廊，神色轻松自如地敲响了自家大佬办公室的玻璃门。
俨然已经洞彻了周权深意的何凌云，准备效仿先前荣休的师兄们，主动退位让贤为警队更加年轻的同僚们提供发挥舞台
…。。