良拖着疲惫的身体推开了家里的大门，今年刚上初中的儿子正在埋头做作业，妻子倒是脸露喜色地迎了上来：“仁良，听说姓黎的被开除了，你现在是研究所的临时负责人了？”
夏仁良默默点头，因为黎均禄被开除，他作为副手便自动成为了研究所的临时负责人。
妻子欢天喜地：“太好了，你终于熬出头了，早就说那个姓黎的不走正道，迟早都会落得这样的下场！哼，如果你听我的话，早早就写举报信，说不定还能因为大义灭亲而受到表扬呢。”
夏仁良不耐烦道：“不要说了，他终究是我师兄，他犯了错我要反对就当面反对，写什么举报信暗箭伤人？而且现在研究所受到了处分，大伙儿的士气都很低落，情况很糟糕，说不定有些骨干要走了。”
经费一减，研究人员的工资待遇自然只能降下来了，甚至要辞退部分人，不然没法子保证正常的研究工作开展，若是接下来一年没什么成果拿出来，后年的经费还会进一步削减，陷入恶性循环。
按夏仁良的本意，自然是宁愿辞退一些水平不行滥竽充数的技术人员，但研究所是挂南大名下的，技术人员的人事管理都由南大负责，那些老油条背后都有着错综复杂的关系，不是他想辞退就能辞退的，最大的可能是一个都不辞退，将大伙儿的工资待遇都降下来。
这样导致的结果也很明显，对于那些技术骨干来说，收入降了，研究所的前景又不明朗，自然要跳槽了，只要有水平哪里不能做研究？
连夏仁良自己，如果不是有老师的恩情在，对研究所也有很深的感情，怕早就跳槽了，凭他的技术水平，哪怕不当这个南大教授，到芯片大厂里起码能拿到比现在多一倍的工资收入。
“朝我凶什么凶？整天老古董的思维，都不像是个三十六岁的人，更像是个古旧的老头子。”妻子不满地嘟囔着，去了厨房忙活。
夏仁良坐在沙发上，揪住头发，眉头紧锁。
他是个纯粹的科研人员，对这些行政方面的事实在不算擅长也没什么兴趣，黎均禄又什么事情都没交接就拍拍屁股走了，此时让他骤然接手研究所，又恰逢这样经费削减的低谷期，千头万绪都要重新理顺和解决，尤其是怎样力保研究资金，使得“T状异形碳纳米管”能在三年内按计划仿制出来，就够他头疼了，更别说安抚其他技术人员，想方设法留下骨干人才……
就在他苦思冥想之时，门铃响了，妻子一边在围裙上擦着手里的水迹，一边跑去开门，还不忘回头瞪了丈夫一
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