把关，我这样的外派员工，毕竟是外人，需要有人监督着。”
“工作能力呢？你觉得跟正式员工比，怎么样？”周不器笑了笑，“没关系，想说什么都可以！你知道我平时工作比较忙，我也是第一次才听说咱们公司里有这么多的外包员工，我想了解一下这里面的情况。”
向书文点了点头，“说起工作能力，水平最好的那些老师，的确都是正式员工，他们真的好厉害。我们这些外派的，只能做一些很基础的活。不过，那是因为公司不信任我，不愿意给我机会让我做更重要的事情。别人我不知道，反正在我看来，很多正式员工还不如我呢！”
周不器喜欢她的这点小傲娇，这才是年轻人该有的朝气，笑着说：“那你水平这么好，为什么不直接来紫微星应聘？怎么去外包公司了？”
向书文就有些脸红，尴尬的说：“我投过简历，第一轮面试就没过。”
“你总结过吗？是什么原因？”
周不器也知道，任何一项制度都不可能是十全十美的。
在招聘的时候，经常会发生招聘入职的人的水平，比被淘汰掉的人的水平差的事情。之所以会这样，就在于很多人不擅长接受面试，有水平发挥不出来。
向书文似乎有些难以启齿。
周不器道：“如果不方便，可以不说，我就是想了解一下外包行业的情况。”
向书文轻轻轻叹，“其实也没什么不方便的，就是……就是我可能年轻气盛吧。我是南开大学毕业的，学的就是计算机。校招的时候，我加入了去哪网。”
周不器眼睛一亮，“好学校啊，好公司啊！”
向书文就有些苦恼，“是啊，可我当时什么都不懂，加入了去哪网后，就觉得哪哪都不行，跟自己理想的工作环境差很多。当时我工作成绩挺好的，而且加班那么多，我就跟领导申请想加薪。领导不同意，我就很生气，就离职了。”
“啊？”周不器微微一怔，“主动离职？”
“嗯。”向书文表情复杂，暗暗叹气，“当时我在微博和头条里看了很多这样的文章，说是‘90后要整顿职场’，要‘向上管理拿下资本家’之类的，很多人遭到了一点职场不公，就都辞职了，然后就会很得意的发布出来跟大家分享，说是‘老娘解雇了老板’之类的话，就好像这才是我们年轻人应该做的事。”
周不器就有点同情这个女孩儿了，这互联网舆论有时候真是害人，“有的人瞧不起这个瞧不上那个，很可能是因为他
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