展现出的自信风采，还真是有几分由成功带来的魅力，微笑着说：“最多的一天，我们向市场中投放了2700多条不同样式不同种类的广告。”
周不器都有些恍惚了，怔怔地说：“就算中美之间有效率之间的工作差距，也不会这么这么夸张吧？”
郑晓丽道：“效率上的差距是一方面，更多的是思维理念上的不同。你不是指点我们的嘛，移动互联网时代，一定要抓住碎片时间和碎片流量。”
“嗯。”
“可是，那些大公司都傲娇的很，都看不上那些碎片流量呢，包括紫微星国际的那些高管、中层和员工们，都缺乏这样的认识。在这方面，还是国内的团队更有战斗力，对你的理论更加的坚定不移。所以这个市场团队，只能产生在国内。柳晴跟我配合得很好，国际部那边的雅虎广告投放部门的工作，让人兴奋。”
“美国嘛，他们的教育背景就是质疑一切权威。”
周不器早就对此看淡了，也习惯了。
做移动互联网产品，要抓住用户的碎片时间，要利用好互联网的碎片流量，这的确是在紫微星转型做移动互联网时候，周大老板提出来的一个重要的理论。
他一度还想出书呢。
后来贺阳、郭鹏飞、韩乐水、孟厚坤他们认为这样的理论太超前太巧妙，应该作为紫微星在移动互联网时代里竞争的核武器存在。
不能向外面分享。
要是想出书，等过几年了，其他公司都学得差不多了再出书。现在就出书，不是被全世界都学走了？
“碎片理论”在紫微星很受重视。
这是常态了。
周大老板在紫微星有绝对的权威，拥有每一位员工的全部信任，大家对他都深信不疑，其中就包括从国内走出来的郑晓丽。
相比较之下，紫微星国际就差点了。
这些硅谷的顶尖人才，都有点自傲自负，充满了质疑精神和批判精神，对不懂技术的周大老板的一些论调，并不十分看好。
郑晓丽深以为然，颔首道：“所以还是国内的团队最可靠，雅虎App能做起来有今天的成绩，要是论功行赏，国内团队……包括从国内派过来出差的团队，他们的功劳至少70%。”
“先别急着论功行赏，还早着呢。”周不器摆了摆手，他只知道碎片流量很重要，对郑晓丽的具体应用方式，还是很感兴趣，“你具体是怎么做的？”
郑晓丽笑道：“要充分利用自媒体，
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