许亮杰听后，就有些犹豫，“这样合适吗？在美国这边，很多少数族裔的心思都比较敏感。在这方面，亚裔算是好的，不能用咱们亚洲人的心态去理解所有的少数族裔。”
“你想哪去了？”周不器笑了笑，“你的思路挺对的，当下的确是紫微云发展的关键时期。不过，紫微云抢到的地盘越来越多，业务总会不断地扩大。这不马上我就要跟库里安一起去温哥华了嘛。”
许亮杰眯起眼睛，若有所思地说：“现有的格局不动，在新业务上的用人上做出适当的调整。”
周不器点了点头，“越是多元管理难度就越大，工作的协同效率就越差。库里安重用印度裔的确有他的道理，可出于公司层面来考虑，还真不能允许。”
许亮杰道：“派谁去？”
周不器道：“蒋帆。”
“啊？”许亮杰微微一愣，很是吃惊，“蒋帆？”
他当然知道蒋帆了。
即便他现在是紫微星国际的高管，已经很多年不在紫微星工作了，而蒋帆是国内业务的紫微星的高管。
可蒋帆的名气很大。
在紫微星新一代的年轻人里，有两个高管的成绩很卓著，堪称是坐着火箭提拔起来的。一男一女，男的是宋彦松，女的是郑晓丽。
后者已经被委派到美国来改造雅虎了。
这两个年轻人名气这么大，是因为他俩是从基层做起来的，几乎每一步都是卡点晋升，每次都是靠着最亮眼的成绩，两三年里就成为了紫微星的核心高管、明星高管。
这也是时代赋予的机遇。
因为这是移动互联网的初期，市场里有大片的空白的无主之地了，谁动作快，谁就能迅速地把地盘抢过来，都不需要怎么竞争。
宋彦松和郑晓丽对移动互联网有很深的理解，总是能最快地抢到最多的地盘，屡立大功，所以屡屡晋升。
其实，除了他俩之外，还有另外两位年轻的明星潜力高管。
也是一男一女。
男的是蒋帆，女的是张南。
不同的是，他俩不是从基层慢慢晋升上来的，是空降来的，一进入紫微星就是M5的中高层管理人员。因为他俩是创业出身，此前的创业公司挺好，被张一明看中了，然后连公司带人一起买了过来。
等加入了紫微星后，他俩也都展现出了过人的才华，都晋升为了M6，晋升为了集团高管的序列。
蒋帆在紫微云事业群工作，已经成为
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