份，他们就会始终处于打工人的身份……而一旦局限在了打工人的身份上，这个人的能力、层次和视角就固化了，就会自我封闭似地把自己的上升之路给堵死了。
这就太可惜了。
他们都是各所高校里的风云人物，都是同龄人中最出类拔萃的，他们本应该有更大的展现自身才华的舞台。
就跟教育小孩子一样。
你说他脑子笨，他就会自然而然地产生抵触心理，就不喜欢学习了；你越是鼓励他多么多么聪明，他就越会喜欢知识带来的成就感，就越是会热爱学习。
周不器当年对待郭鹏飞、孟厚坤、徐百卉这些人的方式，就是给他们打通了上升的通道。他给的不是股份和合伙人的身份，而是一种鼓励、一种责任。
每一个人都以创业者自居，在不断的学习、不断的成长、不断地提高自己，才有了今天每一个人都能独当一面的能力。
要是当年周不器很小气，一点股份都不给他们分，那就完蛋了。
“十校创业联盟”的这些人就不可能有这么快的成长和能力上的提升，接下来所导致的就是“紫微星系”的产业版图也不可能会像今天这么恢弘壮阔。
这就跟当年给生产队干活，年年吃不饱；包产到户之后，年年大丰收，是一个道理。
人还是那些人。
但人心变了。
给生产队干活，一身的力气连50%都使不出来；包产到户后是给自己种田，能使出200%的力气。
类似的道理，周不器此前从没跟他们讲过。
其实也不需要讲。
今时今地，他们也都当老板了，也都要培养手下找合伙人了……也就明白了当年周老大的一些良苦用心。
也就是说，郭鹏飞、张一明、马平山、陈东、孟厚坤这些人越成功，就会越觉得周老大高山仰止。
放在当下链家遇到的一些麻烦，赵李牧歌说得很对，链家没有分股，没有合伙人。
但这只是表象。
就算不分股，不招合伙人，一年开1亿年薪，总归能找到顶级的互联网人才来帮忙。
可是，这性质就不对了。
这种模式，是这位互联网顶级人才在打工，在为别人的公司工作，他一身的本领能发挥出50%就不错了。
不能尽用其能，链家的转型可能就失败了。
如果他是合伙人了，是为自己工作，那他一身的本领100%还不够，他还会
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