所深深感触。他苦于为他的叶氏集团好好遴选一位接班人，自然是为了不让家族基业倾塌；而他最后一句话“不找到一位好的接班人，置叶氏全球数十万员工于何地”尤让我心神一颤。世爵全球这么大的生意，在无数个国家有工厂，几十万员工若是被一位奢侈挥霍、浪荡无度的管理人所领导，那么，迟早有一天，这几十万员工将纷纷下岗失业！
到此，我才深深领悟了他何故要请我为他好好一相命以堪透的他的寿延——他是想抓住他所剩不多的生命时光来加紧培养他的子孙以让他们中的某人能完全肩负自己的接班重托。
我想起了他前面说过的话，问道：“叶老，你说你有三子一女，你那位女儿又如何？她没在叶氏里出任要职？”
叶登爵摇摇头道：“不，她所学的领域完全与金融、管理不相干，她学的是考古。再说，她还小，她甚至还没有我的大孙子年纪大。”
原来，叶登爵二十六年前结发妻子病逝，前妻生下了那三个儿子，他续弦的这位夫人又为他生了这个女儿。因而，他这位掌上明珠小女儿年纪尚没有他的大孙子——叶梓明的儿子年纪大。
自然，这位小女儿能分享到叶登爵的遗产，却绝不会参与到集团的管理架构中去。
“所以，方先生，你也明白了。我这叶家豪门，看似富贵稳重，家族鼎盛，实则处于危急存亡之秋，稍有风吹草动，便会分崩离析，不堪设想……之所以目前还是一片兴旺，在于我还没死！我那三个儿子虽在背后捣鼓较劲，当着我却不得不收敛。这正是我最担心的一点哪！我若死去，只怕尸骨未寒，他三人便要争权夺利！这与清朝康熙帝死后九子争权又有何区别？！人说入土为安，生前事身后忘，但我能了却能忘却么？”
我见他形容愁戚，身子微颤，立忙说道：“叶老实不必如此忧心伤神！我已经为你辨识面相得出一卦，叶老尚有一个甲元春秋可渡！”
“方先生此言当真？！”叶老恍然转身，紧紧盯着我，“我真还能活上十年？”
六十年为一个甲子，甲子分六个甲元，一个甲元便是十年。
我微微一笑，欣然点头。
其实，五年光阴已经足够找到一个接班人才了。说他尚有十年寿命，实则我为他加半而算。他仅还有五年可活。