简单提个醒，以后找人就不能这么随意了，需要什么样的人，要具体去找，而不是空泛的就是我需要一个职业经理人，然后就去找了。
职业经理人也是不一样的，从事的行业不一样，能力不一样，评价也是不一样的。
比如你要找个it行业的职业经理人，总不能去找个原来干房地产的吧？
虽然都是金融的，但是他也不对口啊！
简单现在就是同样的道理。
他要找一个职业经理人。
具体有什么要求呢？
首先你得了解直播这个行业吧，知道了直播这个行业之后，才能理解带货这个东西，本质上是怎么一回事。
毕竟他之后可是需要去协调公司和大量主播之间的关系，或者是公司和合作方之间的关系，以及主播和粉丝之间的关系等等。
涉及到的是方方面面的，所以不能犯蠢的只是指定某一个行业。
正是因为涉及的行业比较多，而且复杂，所以对于这个职业经理人的能力无数就相对高一些。
除了面对突发事件的处理能力之外，更关键的还是人际关系的处理。
直播嘛，更多的还是人与人之间的关系。
反而公司的管理，运营等等方面是次要的。
这些具体的东西并不需要他一个人去管理。
部门成立了之后，自然就有部门主管去处理了。
职业经理人更多的是充当一个大管家，大大小小的事情都处理好了，才能让简单不需要那么麻烦。
知道简单的诉求，校长自然是打算一开始的时候，就给他寻找一个顶级的管理者一劳永逸。
如果不是因为简单不需要，甚至可以直接给他弄来一个团队。
但简单的公司，其实主要人员就是财务和法务，其他的行政方面要求相对低一些，找一些文员不是太难的事情。
所以也就不需要一个团队来进行营管理。
即使需要，那也是之后扩张后的事情了。
现在他才刚刚起步，百废待兴，主要就是把框架立起来，摊子不需要一下子铺的太大。
虽然一个小目标看起来很多，但要是摊子太大了，到时候等不到回本周期，他就直接凉凉了。
人员工资，场地是很费钱的。
在魔都租个写字楼，需要的就不是一个小数字。
是一个平方按天算钱的。
突出的就是一个离谱。
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