三
为了高庆东，周明志与高庆美吵得变了脸。你一句，他一句，顶来顶去，过去了半小时，也没歇下来。
为了提提职工的积极性，为了使企业能顺顺利利地往前发展发展，针对上半年的工作，从领导层到生产线上的职工，周明志大幅度的奖罚了一部分人。高庆东在被罚之列，并且，是最严重的一员。在奖罚大会上，周明志以他为黑典型，毫不留情地对他进行了长时间的批评和指责。高庆美没理解，对他生出一种恨，恨他没顾忌别人的脸面，做得太过分。
周明志的这一举措引起了上上下下的好评，带动了工作，受奖的更积极，受罚的被敲了警钟。唯独高庆东这个领头羊没觉醒，他不仅对工作还是不负责任，还在背后说三道四。发现未能使他改变，周明志恼了，拿出来了一个调整计划，准备把吴洪军提为副厂长，全面掌握厂里的工作，把孙秀娟升为生产副厂长，主管厂里的生产。把高庆东刷下去，任生产科副科长。
出于对高庆美的尊重和为能得到她的支持，在公布决定之前，周明志征求了一下她的意见。她否了，说如果让吴洪军掌握全盘工作，实际上成了厂的一把手，把他摆得这么高，绝对是个错。周明志说，事事由他自己去处理，感到特别累，这样，能减轻一下自己的压力，吴洪军有管理全厂的能力，这么做，有利于厂的发展。对高庆东的安排，她更是大为不满，说在这几年里，他为厂出了许多的力，经历了甜酸苦辣和情感上的起起落落，吃了不少苦，受了不少累。她嫌周明志不尊重事实，不该这样对待一个有功的人。周明志说，高庆东已经不同从前了，他在走下坡路，绝对不能为了有功就该纵容。他们夫妻俩的观点产生了多方面的分歧，没完没了地吵了起来。
王连成走来，劝他们忍一忍，说这么闹下去，会产生不好的影响。比较压事的高庆美让了步，要周明志再用高庆东一个月，她表现得十分恳切，说在这一个月里，他若是不上心，干不好，违反了规定，再处理。周明志没答应，说，别说是一个月，对一个没什么作为的人，连一天，也不能用。
“咦！”高庆美火了，“他要是没作为，你能挣来这么多的钱？”
“可气！”周明志也抬高了嗓门，“庆美，你讲不讲理？功是功，过是过。你应该知道，在这段时间里，他干得怎样，表现得如何，是怎么管得生产。我的妹，如果没吴洪军和孙秀娟的努力，早就干不下去了。”
“在这些日子里，他的干劲确实不足，可没你说的这么严重。”
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