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第二百一十三章\第二百一十四章

作品:没有规则的游戏作者:湖墨南国
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“周大哥,您真了不起,您的一招改革措施,立即震动朝野,我在北京就听到了这事,据说已经引起了高层的重视,最近央视会来人采访您。”

“唉,我心里真有说不出的苦楚,我怎么知道会产生这么大的效应?”周鸿苦着脸说道。

“周大哥,您无论做什么事情好象都是别人想都不敢想的事情,您自从来到a市来后,您做的哪件事情有谁曾经敢去想过?”漂亮宝贝笑道。

“我来到a市就只做了两件事情,去法国拿来一个高速列车项目,请您去北京拿到了特殊金属材料厂的批文。”周鸿说道,“现在就在准备与东洋英子合资生产新式轿车,这三个项目就够搞一辈子了。”

“周大哥,您准备对重型机器集团有限公司的管理模式动大手术?”

“我现在只改革了医疗制度,让广大员工解决看病难的问题,接下来的可能是改革工资制度,其他方面准备以后逐步改革,我让重型机器集团有限公司的所有员工,没有生老病死的后顾之忧,让他们对公司充满信心,让他们脸上天天展现笑容。”周鸿说道。

“周大哥,您如果解决了生老病死的后顾之忧,就已经进入了小康。”

“小芳,小康到底是什么标准我并不很清楚,现在已经有不少地方宣布实现了小康,我曾经也去过实现了小康的地方,但我所看到却是贫富悬殊,如果这也算实现了小康,那不是老百姓所盼望的小康。”周鸿说道。

“周大哥,我也同意您的观点,但要在我们国家消除贫富悬殊的现象,已经是不可能了,只能是缩少差距。”

“小芳,现在不是在缩少差距,恰恰相反,而是在扩大差距,这是最令人担心的问题,也是老百姓意见最大的问题,如果这个问题不解决,我们这一代人就可以看到它所带来的严重后果。”

“周大哥,于是您就想在重型机器集团首先消除贫富悬殊的现象?”漂亮宝贝看着周鸿笑道。

“不错,我起码不让重型机器集团有限公司两极分化,所以我就对高级管理人员的工薪实行封顶,对广大员工的收入实行保底,最低月薪不低于吃皇粮的科员工资。”周鸿说道。

“高管们的薪水封顶到什么水准?”漂亮宝贝对这个问题十分感兴趣。

“博士的年薪不超过三十八万元,总经理的年薪不超过十二万,如果有人嫌薪水低了的话,就请走人。”

“周大哥,这太低了吧,现在国有大型企业的老总年薪几百万、上千万了,博士的

…。。
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