尊重。
两者都得到了，他们还能背叛？
那除非脑子坏了。
「水箱和副水箱的冷却水液面及水管检查完毕，不存在泄露的情况。不过……」
做了检查，还是发现了一些问题。
这可能是生产过程中，某个环节的疏漏。
所以记录下来，回头好改善。
可能是工艺，也可能是操作的问题。
这些点都记录下来，回头好好地检查。
再开一个会议，把这些都落实下去。
下一次生产，乃至大批量的生产的时候，就能避免很多的问题。
给公司，可以节省下大量的资源和成本。
这也是各行各业都要坚持的。
比如说，在鹏城的线路板厂，每一次的订单，都需要先做一个测试板。
就是在测试工艺等，要做到不出问题，把生产过程中可能会出现的问题记录下来。
等到大批量的时候，就有法可依了。
这可以最大限度的避免浪费。
「好，进行下一项。」
「引擎机油液面和油质。检查机油的量和质量，保证发动机得到适当的润滑。」
这方面，国内生产的，确实有些落后于国际水平。
但他们现在也没有办法，只能使用国产的。
「检查完毕，符合规格。」
「检查完毕……」
又是三人交叉检查。
这是必须的。
虽然可能会有人觉得枯燥，也会有人觉得多此一举。
但这样的规矩，却是必须的。
苏何在一开始就规定下来，他也带着人执行了几次。
如果在平时的过程中，就有偷懒，有不以为意的，也都能在这些过程中发现。
苏何以后也会随机的检查。
这样的检测，都是要录像的。
就是为了等日后复查的时候，有依据。
还好，这几个技术员都被培养出来了，这样的好习惯，可以得到保证。
这才是苏何坚持的原因。
郑教授看着那边带领团队在进行检测的苏何，打心底的觉得，苏何就是一个适合带领团队进行科研的人。
这样的人，必须要在学习的过程中，得到一定的提升。
应该说，是尽可能的得到提升。
突然，他眼前一亮。
…。。