人力总监的话说得如此绝对，刘学彬顿时就急了。
他只觉得怒火上涌，一拍桌子怒斥道：“我们八十多个人不远万里从深市跑过来，屁股还没坐热你们就要把整个部门都砍掉？有你们这么做事情的吗？”
人力总监皱了皱眉，理智的说：“学彬，你还是先冷静一下，眼下公司困难当头，做出牺牲也是不可避免的，再说，公司让大家离开，也一定会完全遵照国家的劳动保护法以及咱们的合约条款，给大家一份合理的补偿。”
刘学彬立刻问他：“补偿标准是多少？”
人力总监说：“N+1，不过你带来的员工入职都还没有满半年，所以公司会结清大家截止到今天的薪资，另外按照每个人的合同薪资标准，支付半个月薪资的补偿，其他人根据加入公司的实际年限，严格按照N+1的标准执行。”
“半个月？！”刘学彬顿时炸了：“你当时打发要饭的？我们这么远过来，你一句话说不干就不干了，还只给我们半个月的薪资补偿？这他妈说得过去吗？”
眼见刘学彬反应过激，人力总监清了清嗓子，提醒道：“学彬你冷静一点，你来公司时间虽然很短，但是公司亏待你了吗？五十万的签字费你一分不少的拿走了，连个税都是公司出钱替你申报的，你上一份工作的年薪是多少？达到25万了吗？”
一提到签字费，刘学彬立刻就软了下来。
说实话，就算是今天就地解散，一分钱赔偿也没有，他也是赚大了。
先不说以后会有怎样的影响，单这五十万就已经是一笔横财，抵得上自己之前辛辛苦苦干上两年的了，这是一笔巨款，新浪高层以及人力与财务的负责人也一直在为这件事情保密，所以到现在自己团队的那些人都还不知道，如果自己太不理智、惹毛了新浪，恐怕这件事都要被捅出去了。
刘学彬低头沉思半晌，想明白了眼下的状况已经无解、自己必然要离开新浪这个实际情况之后，他站起身来，对人力总监说：“我现在就去召集部门的人开会，把公司的决定告诉他们。”
人力总监点点头：“辛苦你了，现在是下午三点半，你尽快通知下去，我现在安排人准备解约协议，五点带过去跟大家签。”
刘学彬嗯了一声，说：“这样吧，你现在就先准备一份协议，我先签了。”
“好。”
解约协议有固定的模板，非常简单，人力总监很快就弄好了一份完整的解约协议，刘学彬大概看了看，立刻在上面签下了
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