“哎，你们说今天的年夜饭老板会来吗？”
腊月二十九，尉来汽车年前最后一天，位于北仓梅山岛上的汽车生产车间，仍旧在火热的工作着，开工率几乎是正常时期的50%。
当然，今天也是年前最后一天工作了，檀老板再怎么资本家，春节假期还是能够保证员工休息的。
按照公司的规定，尉来汽车的假期从腊月三十至正月初七，一共八天，正月初八正式开工，不过也鼓励留守员工在春节期间主动上班
“应该会的吧，昨天不是听说去了闪驰的工厂，跟员工们一起吃年夜饭，发红包的嘛。”
已经是第二次在甬城过年的何为，相比起第一年的恐慌，已经淡定了很多。
出于需求，甬城市以及北仓区，都大力鼓励员工就地过年，为此给出了不少的优惠政策，而像尉来这样规模以上的企业，出于生产需求，同样给出了不少的优惠政策。
过年假期里主动上班的员工，给予节假日三倍工资，工厂食堂正常供应，保证员工日常的生活需求，除此之外，还有一些娱乐设施开放。
在地方ZF以及企业双双联合之下，今年留守北仓过年的外地员工不在少数，按照尉来人事部门的统计，北仓工厂过年期间的开工率能够达到平时的60%。
檀锦程确实是有计划参与今天尉来汽车的年夜饭，又是一年过年时。
“今年大家的情绪好了很多，这就很好了，也更加有利于我们的管理啊。”
没有年会，只有规模不大年夜饭聚餐，算是让大家高兴高兴。
“是啊，已经一年了，大家心态上也都平和了，时间能够抚平一切。”
与檀锦程聊天的是胡争楠，除了胡争楠之外还有尉来汽车的一些高管，除夕前的这几天，带着高管参加普通员工的年夜饭活动发生在尉来，闪驰以及橙子各大产业园区。
高管与普通员工是两个割裂的群体，两者无论是出身，身家收入还是眼界上都很大的差别，这是没办法改变的，但是檀锦程还是希望能够拉近双方之间的距离。
像是参加普通员工之间举行的活动，平常高管们也是有的，套路上大家已经是轻车熟路了。
虽然受特殊事件影响，不过檀锦程旗下三大集团整体来说都算是受益者，哪怕是尉来汽车也是如此，三大集团迎来了快速发展的机遇。
因此在年终奖方面，员工们并没有受到此次事件的影响，拿到钱了，大家自然是开开心心的喝酒，与
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