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再者，他也是知道UC的未来趋势，也没什么了解的兴趣。
不过这一次跟何小朋算是深入交流了，目前还是空壳子的小朋，貌似好像实力并不差，总部以及研发中心放在羊城，准备组建一支规模化，多元化，重自研的跨界团队。
而且何小朋的计划当中的初始团队当中有90%是技术人员，这就很变态了。
重视技术的公司，都不会太差，这一点檀锦程心知肚明。
他的尉来就是如此，每年在技术研发上投入巨资，虽然平时看起来没什么动作，但是只要搞出来的就是大动静。
哪怕是技术要求相对较低的闪驰，这些年都一直保持着5%以上的技术研发投入，而不是一味的吃老本。
在闪驰召开股东大会之时，也不是没有股东质疑这一点。
用股东们的话来说，闪驰科技已经是行业绝对的龙头了，与其把大笔的现金投入到研发当中，不如适当的降低一些研发投入用于股东们的分红。
檀锦程当场就驳斥了他们这种短视的言论，想要赚更多的钱，拿更多的分红可以理解，但是不能用这种方式。
拿家电行业的两大巨头来说，美的为什么会超越格力，无非还是他们肯花钱开发更多的小家电业务，而不是一味的死守空调这一块。
格力号称掌握了核心技术，但是为什么市场会一步步的被蚕食？
除了经营理念没有及时改进之外，根本原因还不是不舍得投入。
董小姐逢公开场合必说他们给股民分了多少多少红利，但真的是这样吗？
看看大股东是谁就知道了。
闪驰如果按格力的模式，每年大额分红，那这钱到底是分给了小股东们还是檀锦程自己？
分红这玩意儿可是按比例来的。
提出这个观点的股东，就是闪驰持股较大的股东之一，他们又不想减持套现，又想多拿点儿分红，就试图用这种毫无逻辑的方式来让全体小股东们跟他站在一起。
毕竟多分点钱，小股东还是乐意的，至于公司将来怎么样他们不关心，分到差不多了他们是还可以清仓减持的嘛。
“檀总也做投资，那我也不藏着了，这次来除了学习之外，还想问一问檀总有没有想过投资我们小朋的想法？”
在羊城有广汽这个地头蛇当靠山，小朋的团队组建没什么问题，但是广汽在新能源方面的技术储备不见得有尉来强，至少没有尉来新颖。
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