位置，但是要不了两年就会被踢出第一集团。”
老板的批评要说压力最大的那肯定是林裕民了，至于说相比于去年销量上升超过了50%，这个数据放在雅滴还有爱马面前那是根本不够看的。
“管理层接受老板的批评，同时也会做好2010年度的销售预案。”
老板对于公司业绩不满意，这点林裕民没什么可反驳的，哪怕是做得再好，只要老板提出不满管理层就得提出改进，这是没办法的。
更何况老板说的在理，电动车行业越来越向头部集中，未来的竞争必将是头部之间的竞争，想要始终保持在第一集团，那就必须保证市场份额在10%以上。
“并不是单纯的批评你们，比起行业内其他的公司，我们的优势其实很明显的，论技术我们不输雅滴，论产品开发的能力我们一直是引领着时尚顶端。”
“资金就更不用说了，我们是行业内唯一一家上市公司，融资渠道是同行根本没法比的，在变革期我们都没有取得很大的优势，这是我的失误，也是你们的失误。”
“尽快把2010年度的营销方案拿出来，另外吴总，你们望江工业园区的效率再提升一些，一些必要的行政措施你也要上一上，不要怕得罪人，目前的进度太慢了。”
“给施工单位还有ZF施加一些压力，你看看你们隔壁申州的厂区才用了多久就建设好了，再看看我们，是我们掏不起这个钱吗？”
“还有孙总，津门基地是从事简易款为主的，要冲销量的话津门基地的扩建也要提上日程，不能老是占用其他地区的产能明白吗？”
“林总，你2010年计划可以适当的激进一些，我们现在是龙头我们怕什么啊，缺钱了咱们二级市场发债，再融资，总之有的是人买单，但是你要是把市场给丢了，那就说不过去了。”
“我对于2010的预期第一个目标是必须能够将市场份额提升到10%以上，咱也不要求你们一次干到15%什么的，但是10%以上，12%之间的是合格的成绩。”
“所以对于闪驰科技2010年目标就是跑马圈地，不要怕利润率下降，也不要怕钱花太多，咱们花得起，都明白了吗？”
顾清清在旁边一直憋着笑，好家伙，这一个个的点名批评，还真是够严厉的。
从视频画面当中都能够感觉出这几位手握一方大权的管理层紧张的情绪，话说在一直发展顺风顺水的闪驰科技身上，这还是第一次吧？
“各位都是
…。。