续说：“不过，领地赏罚分明，你预期数日才完成任务，终究还是要给予一些惩罚！”
“扣掉伱这两個月的工资！”
“你可有异议？”
焱灵愣了一下。
按四阶专家标准开工资。
焱灵目前的薪水，虽然不是一个小数字，但是作为首席炼器师、又掌管人族领第一炼器作坊，其收入构成之中工资只占一小部分。
绩效提升以及作坊业绩分红。
才是收入大头。
“好，既然没有异议，这事就这么定了，今后就不要再提了。”
杭羽象征性的给予焱灵惩罚之后，也没有给她发表意见的机会，直接下令道：“现在本领主要试试新装备。”
“是！”
焱灵受到了惩罚。
心里反而舒服多了。
说起装备。
她兴奋起来。
这是她见过最伟大的装备！
其强大的威力足以令领主实力大增！
焱灵将七件装备依次展现在了杭羽面前。
它们分别是：长枪，头盔，战甲、护手、护腿、长靴、披风！
虽然从外表来看，这套装备与改造突破前变化不大，但是所散发出来的气息却是天差地别，让人感觉到强烈的威压以及毁灭性的力量。
普通人甚至连靠近的能力都没有。
这个层次的装备已经脱离了凡兵的层次。
即使是自身自然流露的气息，也会对弱小生灵造成强烈影响，甚至很可能是致命的威胁！
装备品阶、等阶越高，炼造越困难，所消耗的资源，将会呈指数级增长！
虽然四阶炼器专家已经具备了打造紫色装备的能力，但是百分之八十以上的四阶炼器专家一生中都造不出一件紫色装备。
两个原因。
一个是难。
一个是贵。
高阶装备的炼造有两种方式。
第一种是用符合等级的原始材料直接炼制，这种方法优点在于一旦炼制成功则成本更低，而缺点在于原始材料收集并不容易，此外炼造难度会更大。
假如杭羽交给焱灵的不是装备突破，而是直接打造出一套新装备，不说领地目前没有能直接打造紫装的炼器材料，即使有怕是没一两个月也完不成。
第二种方法就是通过低级装备逐级强化升阶、突破品质，最终培养出紫色装备。
…。。