缺乏经验的弊病，被暴露无疑。
但，天庭为什么破格提拔她这个缺乏资历和背景的小字辈担任阎罗王，一下进入地府绝对高层？当然不是出于善意，提高女性领导干部在各界公务员队伍中比例，本就是阳谋和阴谋各参半的。
干部年轻化，提高女性领导干部比例，资历不再作为未来领导干部主要考核依据，看起来，应该拍手称快，给了广大底层公务员一个错觉:似乎有了更多出头的机会。
是，但不完全是，因为作为最终解释权和裁判权的天庭绝对高层，依然是作为绝对核心的玉帝和王母娘娘以及拱卫在周边的近臣。
只要权力核心不变，那么所有改革便永远不像表面看起来那般简单。
改革，变了味。成为了玉帝和王母娘娘裁撤掉不听话的元老重臣的手段。而且，看起来如此光明正大。
说起来，诸如甄燕、丁秋飞这样的年轻女性干部，一开始的定位就是“工具人”。
既然是“工具人”，那么自然是只要听上面吆喝就行了，不需要你有脑子，因为你不配，不自己摘掉脑子，那就帮你摘掉脑子。
可问题是:这些“工具人”，并不甘心，还是要自己有脑子。想要反抗的女性干部各界都有，并非只局限于地府。只不过，地府体量够大，势力够强，天庭把某人提拔上位容易，想再轻易换掉则很难。
所以，“穿小鞋”则在所难免。
甄燕既要感谢这所谓改革，但又受困于改革，她很明白，天庭培养新人是早晚的事。
只有自己增强实力，培植足够强的属于自己的势力，才可以有掰手腕的机会。
现在，当然还远远不够，差得太过悬殊。
眼看付银盛唉声叹气离去，自己也是欲哭无泪，挂在账上的人间“公务招待费”也因为老家伙这么一闹被迫挪用了大半，只剩下11.78吨黄金和2.1吨白金。
这点够干什么的？节省吧，没想到自己堂堂阎罗王这么快开始过拮据的日子。
哎，甄燕只能一个人躲在办公室幽幽叹息。
无人可以分担，心好苦啊！