大军司不谋而合。
但是卫渊想要推行的军事编制，更为详细。
简单来说，他是想在延边搞个试点，将来可以顺利推行五大营的编制，然后通过改制之时大裁军，直接使大周的军队迈向一个崭新的时代。
当王安石与赵曦听到那新奇的军事编制后，都是忍不住的赞不绝口道，
“如果这套法子真的能够顺利推行下去，则我大周各军实力一目了然，作战时更有利统一调度，不再陷入各自为战的尴尬的境地。”
“王师说的不错，延边军改，必须要改，若成，则可顺势推行整个大周！”
改革，从来不是说，改一改编制，改一改机构就好了。
而是在原有的基础上，推陈立新，这才叫改革，改制。
卫渊的改革措施，乍一看就是改改编制，但若是细想，就会发现，原先各军存在着的诸多繁杂编制，扩大了冗兵问题的严峻形势，都在这改了编制中而烟消云散。
嘉佑七年，元月二十日，赵曦以监国身份向延边下达旨意，军改！
责任种谔全权负责此事军改事宜。
并且，此次军改设立的五大军，按照卫渊的意思，不再以什么什么军来命名，比如说定边军等等。
而是以数字命名，让指挥军队的将士更为清晰易懂。
比如，第一军，下辖第一师，第二师、第三师。
比如第二军，下辖之第四、五、六师。
这样的话，在调度军队作战时，也有助于指挥者能够确切知道各军、各师所在位置，而不是以繁杂的番号定义。
当然，这只是在统一作战情况下的称谓。
像是平时，各军，各师指挥使，想要给自己领导的军队取个什么名字，只需走个流程上报朝廷即可。
但是在统一指挥时，仍是用数字来代替。
军队改编之后，由谁来担任指挥使，就成了当前的重中之重。
卫渊与王安石商议，用吏部大考的方式，考究各级武将的武艺、韬略等等，从各个角度来评判这名将领的综合实力，不说做到绝对公平，但也要做到相对公平。
毕竟，卫渊需要安插很多人到五大军中，真正意义上的公平是不太可能出现。
二人商议间，王安石不解道：“明明可以再等等，为何卫将军就是不愿等了呢？如今官家时醒时昏，待官家真正清醒，只怕卫将军免不了责罚啊。”
卫渊道：“西夏突然成立六大军
…。。