大的医生，对待工作越是严格，甚至苛刻。
以钟老和秦老为例，平时相处都感觉钟老是个好脾气。
事实上，真到了手术室，钟老的脾气比秦老还大，据说当年曾经在手术台上用止血钳，将一助的头给敲破了。
正因为钟老的严格，所以他培养出了钟门四子。
医疗行业跟人命打交道，不严谨，出不了成绩。
他们没时间去寒暄，没有精力考虑别人的想法，甚至在普通人眼中，他们有些古怪，甚至有缺陷。
但老天爷开了一扇门，势必会给你关上一扇门。
没有付出，脑子里整天都是人情世故，他们也走不到很高的层次。
表面看上去，他们面对
病人，没有引起共鸣，但是，换个角度，他们对待所有病人都会一视同仁。
手术室内突然安静下来。
团队跟赵原第二次合作，都知道主刀的风格了。
有时候不骂人，抬头看你一眼，就让你受不了。
这是主刀医生对手术室控制力的体现。
赵原第二次在同一个手术室做手术，对设备仪器已经熟悉。
床旁CT、机器人手臂、容量交换器、手术床，都是比较先进的。
自从赵原当了主任，开始研究设备，脑海里会有数字概念。
比如眼前的手术床，价格等同于一辆跑车。
“东西很不错，但比我家里的东西还是差了一点。”
赵原心里有了对比。
会诊医生还是要有心理优势的。
如果你进入别人家，露出刘姥姥进大观园的模样，显然会被人瞧不起。
上午很多人看了赵原的手术，获益良多，口口相传，下午来看手术的人多了至少一倍。
胸心外科直接就开始赶人，甚至还发生了口角。
“胸心外科太小气了吧？凭什么不让我们进去看手术？”
“对不起，位置有限。”
“麻的，我记住你了。下次你跑我们科室瞎晃悠，绝对打断你的狗腿。”
“就你们那个穷逼科室，我才不稀罕呢。”
“算了，晚上赵原还有一台神经外科的手术。咱们赶紧让老大跟医院申请位置吧。”
谁也没想到赵原的手术会这么火爆。
一部分人是觉得赵原的水平高。
另一部分人则是
凑热闹。
…。。