他们从本地工人中，选出那些勤奋，具备责任心，有上进心，愿意主动学习的人。
“管理不是简单的事情，更不是让别人听自己话那么简单，需要学习。”
“如果连字也不认得，不懂道理，凭什么去管人呢。”
这是最开始讲述的内容。
然后到学习专业上的知识，然后开始细化。
这些工人最后会成为管事，融入到中华重工，他们无疑是中华重工在山西的支持者。
通过他们，中华重工的影响力和控制力，也会得到全面提升。
这也可以叫做文化传播。
正如儒家文化。
学习了儒家文化，自然会靠近中原文明，直至融入其中，以中国人自居。
在另外一处教学地点。
这里培训的工人，很快就要培训结束，没有意外的话，要不了多久，基本上会成为小管事。
培训的工人们，已经按捺不住了。
更好的日子，仿佛在他们的眼前铺开。
今天。
培训的先生神情和以往有些不同，充满了郑重和严肃，没有了往日的温和。
在这些年中，不只是舍人加入到了中华重工，还有不少的读书人，秀才占绝大多数，而这位先生是举人。
他属于进步人士，很早就认可了中华重工自身散发出的文明，并且主动投入其中。
“小王爷曾经说过一句话，他最大的心愿，是伏地在地上，擦净中国身上的耻辱。”
“在三十年前。”
培训先生，指了指在座的工人们，充满了悲愤的说道：“我们都是下等人。”
“我们的性命不如一头羊。”
“我们的文明遭受到了摧残。”
“我们的民族尊严被摧毁。”
“现在我们光复了中华文明，可我们要永远记住，因为我们的文明太强大了，所以当我们弱小被打败时，一定会被敌人定成为下等人。”
“中华重工要推动工业化，只有工业化才是我们必定要行走的道路。”
“你们现在只是工人，可你们又是不同的，是中华重工未来的领导者。”
培训先生在众人面前弯下腰，双手合拢行大礼。
“诸位到了那一天，请诸位切勿忘记，你们还具备的民族使命！”
工人们第一次面对这种情况。
他们不过是老百姓啊。
面
…。。