混得最好，跟对人是很重要的。
至于贝莱集团的股份，他只能慢慢去谈。
“既然台积电的问题解决了，那我们说说富士康的。”陈星目光看向郭泰铭，他此时表现极为强势，彻底掌控了谈判节奏。
江守顺、蒋嘉宏、肖罡三位村长都没有说话，因为现在是他们集团之间的利益对话。
但从他们惊叹的眼神中不难看出，龙兴集团确实在半导体领域拥有绝对的主导地位。
“陈总请说。”
郭泰铭语气都低了几分。
以往背靠苹果公司，富士康拿到了大量生产订单，现在苹果公司的市场被龙兴集团无情吃下，他也清楚谁是未来金主。
“大家都是聪明人，你们也知道龙兴集团正朝着哪个方向布局，流水线订单是肯定不缺的，现在是我要看见你的诚意。”陈星嘴角带笑，紧盯着郭泰铭。
“代工费比市场价低的30%，陈总你看怎么样？”郭泰铭露出抹讨好神情，静等陈星下文。
龙兴集团目前涉足了手机、汽车、通信网络、购物平台、无人机、短视频、计算机网络、家居设备等方方面面，但凡有点脑子的都可以看出，陈星是奔着“衣食住行”进行商业布局。
只要陈星肯让利，只需要一丁点就可以盘活富士康。
“不。”
陈星“不”字说出那刻，郭泰铭心脏猛然抽搐了一下，他刚想提高比例，却被陈星抢先一步道。
“市场该是什么价，你就开什么价格，至于那30%，我需要你用它升级产能线，严抓品控，并提升工人薪资，完善社保，可以做到吗？”
代工费的这点蝇头小利陈星不在乎，他只在乎自家产品能不能保证质量产出。
要是富士康不规范生产，出了问题还是龙兴集团背锅，这是陈星不能接受的。
所以他宁愿给市场价，要求就是富士康必须做好品控，以及提升工人的薪资待遇。
龙兴集团已经竖起榜样，以前他不能要求其他工厂一样做到提升待遇，完善社保，但现在有话语权了，替工人争取利益是企业家的本份职责。
郭泰铭眼珠子转了一圈，心中已经计算好利益。
陈星多支出的这30%不仅可以为富士康的每位工人提高工资待遇，上齐社保还有盈余。
根据最新工人统计名单，富士康有57万人，57万人提高1000元工资每月会多支出5.7亿，上齐社保总支出不会超过12亿
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