考验。
他们不知道培训的打分制度实际上从这一刻起就开始了。
一些隐藏的分数是不可能告知这些共同的培训人的，所以现在的主厨已经针对这3000人的编号给出了他心目当中所认为的一个分数当中，拿到了最高分的当然就是麦凡，他几乎以满分的分数跨入到了培训的第二阶段。
第二阶段就是所有的人的一个共同的通知。
这个共同的通知并不像以前那样，你说些什么或是做些什么，有其他人来帮你打理，但实际上全靠个人的记忆力，个人的遵守习惯，没有人会过来特意的通知你，几点几分的时候，会有某个课程所有的一切。
包括时间的分配，全由学员来定制。
这些培训的内容庞杂而紧密，最有趣的是最后一条写的清清楚楚，你可以根据自身的一些需求来进行培训课程的选择，也就是说学员可以将一些认为不需要的课程完全的摒弃掉从而在最后的达标之中得到合格的分数就算胜利。
但这只是一个隐藏的条件，给人一种迷惑又忽悠的状态罢了，其中又能提高上挺多的分数。
最后的最后，还是看个人与某些课程的高度匹配。实际上，有一些课程里边还存在着培训的陷阱以及独特的加分观看，因为这些课程的某一部分可能与整个宴会的某个流程对接，如果因为过分的自信而错失了这一部分课程的学习的话，那么到了最后，他可能会因为综合分数比别人要低一部分，从而面临着淘汰的问题。
不过能够走到这一步的厨师们都不是傻子。他们就算看到这么。紧密的培训流程之后，也最多是在自己的房间里抱怨两句，但几乎所有的人在每日的课程的后边都打了对勾，毕竟他们没有存在着重叠的问题。只不过是让自己。有限的时间变得无限的起来罢了。在经过了。普通的九年制义务教育的麦，咱来说，这种日程其实并没有他想象的那么的夸张。非常淡定的依照课程表的要求，提早了半个小时起来收拾了自己，然后在早饭开放的最先的那一刻就挤了进去。看来。厨房给他们提供的早饭其实也成为了学习的一部分，因为你可以通过这里的美食去了解这里的。厨师的基本水准。不过到怀有着这样心思的厨师也不止麦凡一个，就像是他的三位舍友一样，虽然年龄都处于不同的阶段，但是在跟麦凡的同步方面，几个人却达成了非常统一的一致。他们四个可以称得上最为彪悍的，是有的体现。整个一个宿舍的人跟着麦凡一起来到了提供早点的食堂。晨的06:50。让们凡没想到的是，这3000
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