这样，他们彼此之间就对各自的能力有了较为深刻的理解了。
麦凡提出来的这个怪物的水准在它们的接受程度之内，可以继续来谈彼此的要求。
“我们到了那个世界了之后，才能确定这个怪物在哪里，对于那个麻烦的世界来说，你们必须保证能寻找到那个怪物的所在。
如果可以做这样的保证的话，我们再继续往下谈判。”
那位队长仔细的想了想，有关于那个世界的资料。
由于对方世界中的体系过于复杂与混乱，确实给他们的任务过程带来了一些不大不小的麻烦。
不过没关系，最终的结果还挺不错的，诡异的麻烦也都在他们队伍的可控与解决范围之内。
想到这里，这位队长同意了麦凡的这个要求。
双方就接下来的问题继续推进了下去。
“那么。我对于这个世界的基础要求就是这样了。接下来我可能就要反过来问，你们队伍能够给我提供？怎么样的帮助了？”
这个双向选择的过程非常的官方。这位队长也不介意将自己的优点与情况跟麦凡他说明：“如果你雇佣我们小队的话，我想我们的队伍配备是要看进入到那个世界里的最基本的人员要求的。
并不是说一个世界里把所有能进去的人都带进去了就是好的，因为在那些混乱的世界当中，进去的人越多，越容易发生一些延伸的不属于计划内的事情。
那些意外会给我们的任务增加许多变数，所以我认为去往那个世界里最好的配置应该是五到六人的小队作为辅助，加上你，最多不要超过八个人。
而如果那个怪物的能力强度只是你所说的那种水准的话，我会将我队伍当中的强力攻击手带上。
在攻击力方面有所增强和偏重。
在增加了这两个人员了之后，就算客人在进攻那个强力的怪物的同时有所不济，我们的人也能够在关键的时刻里顶上去，帮各位客人们代打。
如果客户没有给我们一些虚假的消息的话，我想这个任务只要我们配合的得当，将会在一个很轻松的状态下顺利的完成。”
对方对自己的队伍的战斗能力很有信心，麦凡还挺喜欢这种自信的态度。
不出意外，他应该很愿意跟这家公司进行一番非常正式的合作。
谈话到这基本上在未知的报酬的情况下，双方对于最基础的条件都表示了认可与相应的满意。
接下来，他们就要谈一下双
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