单了，这上面的东西足以把你送进去蹲几年。”
“当然，老板还说了，你要是不服气，我这里有两张名片。”
郭文东又从口袋里摸出两张名片，放到桌子上。
“这一张是公司代理律师的名片，你想打官司，我们奉陪。”
“当然，你要是选择用其他的办法，我们也欢迎，这一张是老板一个朋友的名片，你要是想找人碰一下，我们也很乐意。”
马超脸色惨白，他顿时想起了那天俱乐部门口出现的那些面包车跟摩托车。
骂，骂不过，打，更是没那个胆子。
最终，他只能选择体面地退出离开。
马超离开当天，郭文东发布了一套新的俱乐部考核标准。
这套标准一出，一下子就把所有人的目光给吸引了过来。
郭文东制定的这套考核标准实在是太详细了。
从上到下，无论是管理层还是员工，全都有一套详细的考核标准。
举个例子，俱乐部会让每个场馆的会员代表为所有教练打分。
最终顾客打分占五成，公司管理层打分占五成，两者一结合便是考核最终分数。
只要你踏实肯干，在每个月的考核中排名前列便可以额外多拿一千块的薪水。
而每个月考核排名末位的，则是直接接触聘用关系。
另外，郭文东还代表老板宣布了一个通知。
那就是从这个月开始，俱乐部将为所有通过考核的员工提供六百块的住房补贴。
有奖励有惩罚，萝卜加大棒，双管齐下。
整个俱乐部拉帮结伙的现象没了，内部偷懒混日子的情况顿时消失得干干净净。
除此之外，俱乐部的口碑也在直线上升。
原因自然就是上次在俱乐部发生的那件事情。
作为会员，大家自然不希望这个地方变得乱七八糟。
现在看到这里的老板手段迅速果断，而且还向所有人展示了实力。
证明这里的老板还是有前瞻性的，并不是只想赚快钱。
还有，俱乐部的保安装备全线升级，不光人手增加了，连身上穿的衣服也不再是之前的保安制服。
而是变成了一水的黑色西装。
俱乐部增加了几条新规定，比如顾客离开的时候，都会有一位身穿黑西装人高马大的保安从俱乐部一路护送到停车场。
外面所有人一看到这一幕便明白
…。。