理程序来完成。
现在孟晓白打算，深挖这一部分技术，让“它”成为公司的又一大数字技术业务。
想到就做，孟晓白一番准备后，便立刻召开管理层会议，宣布这一决定。
“人事部立刻给我找人，图像处理技术能力过硬的。技术相关人员也准备好，我会专门成立一个图像特效工作室，就叫深空数码工作室，负责研究数字图像处理、视觉特效这一方面。”
没有人有异议，毕竟这项技术的确也是公司现在所需要的。
……
数天后，深空科技有限公司人事部。
一位年仅二十八岁，却头发有些发白，发际线岌岌可危的男子坐在面试者的位置上，等待HR的询问。
“吴炳辉先生是吗？”面试官问道。
“是的。”吴炳辉点点头。
面试官再次看了一眼简历，说道：“你从事图像技术相关行业已经有六年了，资历很深，其他条件也不错。我有一点想问你，你在上一家公司做的很好，都已经是部门负责人了，为什么会选择离职呢？”
提到这一点，吴炳辉脸上突然就有些不自然，他颇为尴尬的说道：“幻影视效公司也很不错，就是工作强度太高，压力太大，所以我才辞职。”
面试官不太满意着这个回答，做计算机相关工作，工作压力，加班简直是家常便饭，需啊员工有很强的承受能力。
似乎是察觉了这一点，吴炳辉赶紧补充道：“我离职前一段时间，每天吃饭睡觉都在公司，整整三个月，没有休过一天假！你们看看，我头发都快熬没了！”
面试官看了一眼，深以为然，说道：“我相信你，这工作强度也太大了。我们公司的工作强度不会这么高。”
吴炳辉的面试还算成功，因为他丰富的工作经验，所以他直接就被聘为了深空科技数字图像工作室的首席特效师。
深空科技公司并不大，吴炳辉很快就见到了老板孟晓白和自己工作室的几名成员，和他一样，这些人都是新加入深空科技的。
“吴炳辉？我是孟晓白。”孟晓白看到吴炳辉还有些感慨，才二十八岁的人，看起来就像四十了一样，之前的工作是的多辛苦啊！
“孟总好！”吴炳辉连忙向自己的新老板问好，这位新老板比他想象的还要年轻。
孟晓白跟他简单的聊了一下，说道：“其实我们公司已经拥有了一定的数字图像处理技术。所以工作室一成立，我们就需要一边学习
…。。