简历，这些人高远并不准备再让人事部谈下去了。
连潜力人才都算不上，招聘过来也意义不大，只会增加公司的负担，降低现有的人效。
“年前就不要忙着招聘了，把偷给公司的简历分门别类一下统统发给我。”
“到时候根据我给你们的名单，再开启招聘。”
说完招聘方面的事情，高远又给孙蔷交代了一下下周公司搬迁方面的事情。
搬迁会分三部分。
第一部分先让运营部门搬迁过去，这些人有个电脑就能办公，对地域影响不大，不需要那么麻烦。
当然，人事部和财务部也都会在第一批搬迁的范围内。
而且运营搬迁过去之后也可以先把对应的直播间提前布置一下，接下来正好是直播部门，客服部和内容部搬迁过去。
最后则是仓储部门。
“你和各个部门沟通一下需求，根据科技城1号楼的布局把各个部门合理安排一下。”
高远交代完事情，孙蔷点头离去。
他又在办公室停了一会儿，准备离去的时候，手机上收到了凌玥发来的信息。
她回家之后就立刻把这些年了解到的知名律师的简历都整理了一份，领域也包含了多个方面从民事诉讼到刑事诉讼，几乎把能做的业务都包含了。
如果按照她以前的想法可能会以商业法律合作方面为主，但是高远既然投入这么大资金，那就都做吧。
反正远方律所现在是要钱有钱，要场地有场地，就差人才而已。
本身定位的也都是高端客户，赚有钱人的钱。
高远叹了口气，重新打开了电脑。
打开凌玥发来的简历包，高远看到文件夹里面密密麻麻的简历，头都麻了。
他直接看向文件夹左下角，显示这个文件夹里面足足有489份简历。
四百多份啊！
这可是要消耗掉他5点经验值，赚取经验值太不容易了，这会高远都不想花了。
不过为了律所的健康发展，以后能为他处理大麻烦，甚至是多赚点钱，高远还是硬着头皮使用了人才筛选器。
一分钟后。
高远看到人才筛选器筛选出的结果，稍稍感到一丝欣慰。
花了5点经验值，检测出了2名律师人才和13名潜力人才。
但是这次并没有出现敌对人才，不知道是因为远方律所还没有出名，还是这些人才都比较靠谱
…。。