远方集团目前最重要的业务就是促成远方手机上市，其他业务暂时没那么重。
与其让员工来公司摸鱼，不如让他们在家完成工作。
当然了，还有一部分保密性特别高的工作，必须得来公司，要使用公司的内网。
这个就没办法了。
不过高远可以让他们推迟一个小时上班，还可以报销打车费之类的。
企业打车这项福利，很多公司都有，不过那些企业大多都有规定，必须要加班到晚上十点钟甚至十点钟以后，才有免费打车的机会。
上班免费打车这个，属实是走在了很多企业前面。
“像咱们这么有良心的企业的确很少，难怪现在的远方集团，很多毕业生抢破头也要进来。”萧筱说道，“招聘软件上，随随便便一个岗位，每天几乎都要收到近五千份简历。”
“人事部门那边和我说，他们一天太累了，那么多简历看都看不过来。”
远方集团如今的福利待遇堪称是国内第一，甚至很多效益良好的国企都比不上。
不论是工资待遇亦或是企业内部的人文关怀，都让那些员工体会到家一样的感觉。
尤其是各部门取消了定期团建，将团建所需要花的钱，当做工资下发。
如果员工每个月满勤的话，除了全勤奖外，还可以参与公司抽奖，奖品包含了远方集团的文创产品、1000元现金奖励、远方汽车一个月使用权、带薪休假……
高远一直以来的目标就是将远方集团打造成标杆企业，成为业内的榜样。
“招聘还得继续，这段时间远方集团一直处于高速发展期，人手还远远不足。”高远说道，“之后还有很多大项目要开展，过段时间我还打算将旗下的资产进行分拆上市，让那些子公司处于独立趋势。”
“国内上市吗？可以倒是可以，但是拆分上市的话，肯定会影响到远方集团。”萧筱分析道，“毕竟拆分之后，总公司就没有太大的优势了。”
“也不一定要非要上市。”
远方现在并不是很缺钱，上市的意义也不大，而且高远并不想跑到大洋彼岸上市。
在国内上市的话意义也不大。
目前的远方集团已经将所有的资金放在远方手机上市的筹备当中，整个公司的现金流不到五百亿了。
挣钱的业务很多，花钱的业务也不少。
而且最关键的是远方集团目前没有负债，如果真到了资金紧
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