对专利律师来说，他们不需要判断专利的价值，雇主的态度决定一切。如果雇主觉得自己发明了香喷喷****法，那专利律师要做的就是保护香喷喷****法，而无需为****法的香喷喷程度打分。
“不要怕浪费纸，合同一定要严密。”杨锐再次叮嘱。
这可是诺贝尔奖级的成果，为此打官司的实验室同事不知道有多少。当年的瓦克斯曼发现链霉素，就被手下的博士研究生萨兹——他是链霉素菌株的直接发现者——告上了法庭，最终两人庭外和解，罗格斯大学发表声明，承认萨兹是链霉素法律上和科学意义上的链霉素共同发现者，且给予萨兹12万美元的外国专利收入和3%的专利收入……
对此，学术界自然是不予认同的，萨兹无非是瓦克斯曼手下的一只头犬，而瓦克斯曼的实验室足足有50只科研狗，当瓦克斯曼采取了正确的筛选以后，五十只科研狗中的任何一条，都有可能发现链霉素，无非是迟早的事。
后来的诺贝尔奖也没有萨兹什么事，所谓的科学意义上的共同发现者，根本没有哪个学者认同。
最终，萨兹在学术界无立足之地，但他却是确确实实的拿走了专利分成。
杨锐不愿意这样的事发生在自己身上。
他读研的时候，身边其实就不少萨兹一类的研究生和博士生。所有人喝醉了酒的时候，都会说：“所有的活都是我做的，成果却是老板的，第一作者都是老板的……不公平！”
杨锐是这种不公的赞同者。劳动者值得尊重，但劳动者并无竞争力，也无权获得因为智力活动而产生的成果的褒奖。
科研世界的体力劳动狗，连人都算不得，又哪里有资格拿奖拿钱！
自萨兹和瓦克斯曼以后，各国实验室也都更新了实验室守则与合同，范本数不胜数，岳庭和公司律师了解了杨锐的心理，就各自忙开了。
当天晚上，岳庭与公司律师分别与杨锐碰头，修改合同。
第二天早晨，黄茂等人重签合同以后，开始参与到pcr项目中。
他们的确没有参与过pcr的发现，放弃相关权利亦是理所当然，此外，他们也不会像杨锐似的，意识到pcr的强大潜力。
在杨锐的要求下，除了黄茂和涂宪继续他们原本的项目以外，王晓芸、魏振学、李文强、段波、张学通都陆续加入了pcr项目组。
他们的工作是以最高要求的“黄金准则”完成一次pcr实验。
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