的区别，有点失望。
心中嘀咕：“应该听苏俭的，拿保温杯泡壶茶带下来喝。”
……
小片刻后，两人平复心情，双双望向温良。
杨兴山主动问道：“温总还有什么吩咐吗？”
温良清清嗓子，不慌不忙的说：“我不负责具体事务，只能从大方向上给你们提几个简单的要求；
要最快速度进入工作状态，迅速摸清国内用户习惯，快速适应博浪的工作氛围等等。
现在时间很紧张，我们需要尽快确定模型，以便早日敲定供应链，需要尽快与内核研发团队磨合互相推动开发进展等等。”
杨兴山和戴礼异口同声的说：“请温总放心。”
温良又提了句：“对了，博浪的工作氛围有个核心要素，通过加班展现出来的都不是硬实力，会被嘲讽的。”
杨兴山：“……”
戴礼：“……”
两人愣了下，然后杨兴山说：“我一些朋友，嗯……国内的朋友，说现在大小公司都很喜欢大小周，9点上班9点下班，我们还以为公司不加班是宣传口径呢。”
温良看了眼两人：“上午刷了下推特，不记得湾区的内卷体现在加班上。”
“是是。”戴礼连连点头，“温总放心。”
闲聊了几句，最后，温良提到了個小小小的要求：“有空在给你们在湾区的朋友分享分享你们在博浪的工作状态，博浪的总部也在大湾区，一样的。”
杨兴山眉头轻挑。
戴礼亦是如此。
他们在温良身上感受到了一种与众不同的气质。
应该说，从自身加入博浪这个事情上，他们体会到了温良的视野。
‘不怪是国内风头最劲的大老板。’
‘这就是格局啊~’
至此，两个从美归来休假的‘优质海龟’加入了博浪，开始了他们的新征程，也将为博浪的手机业务贡献他们的才华。
…………
稍晚些时候，温良回到了酒店房间。
扫量了眼温良，苏俭脸上绽放出细微的笑容：“很顺利呀。”
“嗯。”温良应了声，“他们的思维模式确实契合博浪。”
随后温良跟苏俭简单分享了过程。
听着听着，苏俭有点纳闷：“这些称得上精英的人才不会这么没有判断力吧，还需要你这么刻意的强调让他们宣传？”
她指的
…。。