高质量的人力来进行社会工作调查，同时对这些工作人员进行思想教育——他们必须是一群拥有高尚品德的人。
第三，针对第二点，我提出某个避免如今种种乱象的建议——从根本上解决问题——我们可以让学生住校，对学生进行统一管理，我们学校有足够大的校舍，完全可以容纳学生进行住宿。
第四，我已经看过您为学校写的必修书目列表，虽然其中一些对于孩子而言过于激进，但我们现在已经没有更好的选择，帝国过快的发展让帝国社会学和道德教育一塌糊涂，如今有了书单里的这些社会学书籍，我们至少有了一个教育孩子们的方向，学生们必定学不会所有的东西，但如果为人正直，就会减轻很多社会压力。
我们已经做好了一切准备工作，义务学校从小学到高中阶段的新学期将会在明天开始，希望一切顺利。》
陈妍看完了邮件，心里已经有数，她给邮件做了回复，并承诺将会尽快解决邮件中所提到的乱象。
机械蜂巢虽然仍有五十多万人，但其中大多是受教育程度低的离谱的低端劳动力，由于之前的几次灾难，留在机械蜂巢且能够上得了台面的知识分子屈指可数。
好在陈宴的特殊能力将他们从人海中找了出来，并使用了包括但不限于推心置腹、许诺好处和下跪恳求等等各种方式，将他们招揽进入公司，终于才组成了一个简陋的草台班子，能够处理机械蜂巢的政务了。
公司的人力每一个都很宝贵，必须发挥每个人的最大价值才行。
——陈妍很清醒的认识到这一客观事实，并由面前的邮件认识到另外一点：
公司的人力依然是不够的，她最清楚公司目前的运行状况，考虑到和前物流中心各个部门接触并维持运营的公司成员的工作压力，除了他们之外，公司几乎陷入了完全无人可用的境地。
所以，这封邮件里的问题对于现在的公司而言是无法解决的。
要想解决问题，就要继续招人。
陈妍向科斯齐兰福·克拉彼得发送邮件说明情况，拟定并委托他进行招聘，这时候向社会公开招聘很容易招来内鬼，所以还是通过公司内如今工作人员的举荐来进行招聘更为靠谱一些——小科必定明白这些道理。
非常时期要用非常手段来做事，陈宴和陈妍，以及公司内掌握着机械蜂巢一定资源调配权力的人都明白这个道理。
现在陈宴要暂时离开，陈妍今天就还有很多工作要做，她打开邮件，一一仔细浏览并进行
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