地区的教师薪资待遇。”
到底是专业的，顾玉泉说起这些非常流行，一点停顿都没有。
听得多了，对于国内高校教师薪资待遇这一块，也基本了解了。
不要看看到各高校发出的招聘公告上的待遇都非常的高，安家费、科研费动辄几十万。
“某院校招聘博士，安家费35万-70万元，个人发展保障金17.5万-22.5万元。”
“某学院急招全职博士教授人才，博士+教授待遇71.8万～79.8万元，博士待遇43万～51万元，提供一套商品房。”
“某大学全职引进博士学科/学术带头人待遇，提供40～80万元安家费，提供20～40万元科研启动费……”
这里面的说法可不简单……能够达到标准的，实际上都是少数人，大部分应届博士生都达不到，还有就是安家费虽然高……那也是分十年下发的，根本不是一次性的，而且要是合同年限没达到走人了，甚至要全部吐出来。
至于房子就不用多说了，要嘛得补钱，要嘛是没有产权的。
而现实里，常规的讲师薪资月不过万，大部分都是四千到八千之前，哪怕是鹭岛大学、清华大学、复旦大学这些部属985名校的讲师，也是统一月薪8000，加上奖金七七八八的，年收入12-15万左右。
当然了，这是普通讲师薪资。
大学老师职称为十三级，一二三四正教授、五六七副教授、八九十讲师。
只要迈入七级副教授，有了名气和人脉，就能去去其他高校兼职、去企业任独立董事或者担任咨询、去外地演讲等等。
除了文史哲相关的教授，其他的大部分生活都很滋润。
陈灏起身，直接在办公室里徘徊起来。
大脑中迅速转动着。
“学校的讲师薪资待遇太少了！”陈灏脚步止住，沉着脸对顾玉泉说道。
“哈？校长，咱们光华大学的教师薪资已经不低了啊。”顾玉泉愣着说道。
“不，还是太低了。”陈灏摇摇头，语气坚定地说着，“薪资待遇对标鹭岛大学，或者清华北大就行了？我们学校性质能跟他们一样吗？”
陈灏摆着一张阴沉地脸，走到办公桌旁，在顾玉泉的注视下，猛地一巴掌拍在桌上，厉声说道：
“薪资待遇上，必须来一场彻头彻底的改革！要革掉过去的尾巴，才能重获新生！”
停顿了下，陈灏重声
…。。