历就足以说明一切。第一项，恒成一月至四月连续四个月的销售冠军，如果不是五月份突然升职成为渠道部经理，或许五月份他又会继续蝉联。第二项，在离开马自达，来到恒成之前，中间一段时间他是在余胜男胜任经理的福喜来福特4S店工作，离开的时候，余胜男亲自请王国强吃了一顿饭。这其中固然有自己这个师傅的原因，但王国强的工作能力可见一斑。
至于廖帆，想到这里，赵根抬眼看向了陆恒，嘴角默然。这位算是陆恒在广源大众的时候带出来的半个徒弟。充满着不屈不挠的向上精神，每个月都在冲击着销售冠军的桂冠，屡败屡战、屡战屡败，但从没有任何一个人嘲笑过他。因为他的业绩摆在那里，只是销售除了能力，还需要一份运气，只要给他机会，他大可取而代之成为下个月的销售冠军。
一瞬间想了这么多，赵根几乎有点转不过来，等到他想完的时候，赵根才突然发现，不知道什么时候开始自己手下就拥有了这么恐怖的销售团队。
每一个都拥有销售精英级别的能力，甚至其中一两个放在其他4S店都是绝对的王牌级人物。
赵根深吸一口气，一双眼睛炯炯有神的看着陆恒，“陆总，从销售顾问上来说，我们恒成的员工绝对不弱于庆发奇瑞。”
陆恒嘴角扯了扯，摇摇头说道：“不是不弱于，而是绝对胜过。不要忘了，自从恒成成立以来，我们的销量是怎样一步一步的超过庆发的。五月份，如果不是庆发违规在远川招收二级代理商，我们恒成的销量其实是超过庆发的。
这其中涉及到的还有一个工作态度，为什么所有的4S店都经常在招收实习生？难道他们不知道销售顾问用得越久越顺手吗？”
看了一下若有所思的赵根，陆恒继续说道：“因为销售这一行，绝大部分的销售顾问在工作一段时间后都会产生惰性心里，变成老油条，消极工作。所以大部分4S店都实行末位淘汰制，谁连续三个月销量垫底并且难看至极，对不起，请你自行滚蛋！我们恒成现目前不存在这种情况，但庆发呢？庆发奇瑞4S店有多久没有招收新员工了？黄安和我说过，足足一年半没有大规模招收新鲜血液了，那些老销售人员的脾性，可想而知。”
陆恒喝了一口水，润了润喉咙，也不顾赵根消化灭有，又抛出了第二个问题。
“第二点，从陈总以及辛高，今天早上对我们提出的保证不触及底价，遵照先前厂家给出的优惠政策这一点上，你又怎么看？”
一听到这个，赵根一下就
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