通员工的两三倍，对我们的财政是一个负担。”
“当然，主要还是性价比太低。”
“最后一点，也是最重要的一点，他们对游戏的热情，已经基本上快被磨没了！”
“年轻人是正热血的时候，是为梦想拼搏奋斗的时候，可这些主设计师，一个个都三十多岁了，满脑子都是柴米油盐，许多人连《幻想世界》的满成就账号都肝不出来。”
“你说说，他们对游戏的热情，是不是严重不够！”
马洋有点懵。
“好像是啊，这些人确实问题很大。”
“但是……没有他们，谁来牵头设计游戏项目呢……”
马洋还是隐约觉得有些不妥。
裴谦拍了拍胸脯：“我啊。”
“呃……”马洋迟疑道，“谦儿啊，我当然是相信你的能力，但你是老板啊，我觉得你可能需要一个主设计师来打下手，否则推行起来……是不是会有点难度？”
裴谦摇了摇头。
找个主设计师来给我打下手？
那他不是一眼就看出我的设计方案有问题了？？
绝对不行。
裴谦面色严肃：“打下手的人已经有了，那个黄思博就不错。”
“黄思博？”
马洋隐约感觉自己刚才好像看到过这个名字。
但是实在没印象了。
毕竟二十多份资料都是混子，想记住某个特定的混子，确实不容易。
他翻了翻，很快找到了黄思博的资料。
“入行半年，一直做执行策划。能行？”
裴谦正色道：“他其实是个被埋没的人才。你不要一直看他的职位，你要看他做了些什么。”
“他原本的那个主设计师拼命压榨他，原本游戏的绝大多数的系统，都是经他的手，在云编辑器里制作的。”
“游戏里的数据表，他也配过七八成。”
“这哪是什么执行策划，这明明就是主设计师的执行助理！”
“主设计师的方案，他拿来在编辑器中制作，经常加班加点，天天工作十几个小时。”
“你想想，正常人都是8小时工作制，他有时候能加班16个小时。”
“这半年的工作经历，相当于普通人一年啊！”
“更难能可贵的是，他对游戏还有热爱！”
“这种热爱，是驱使他不断努力、不断提升、不断创新的动力！”
…。。