’后面的大板块，是球员考察，其实是为选秀服务的。
让杜康比较在意的是，他看了看模拟选秀，排在状元的位置并不是现在在美国声名鹊起的奥拉迪波，小奥托波特等人。
而是一个杜康听都没有听说过的人，扬尼斯-阿德托昆博。
杜康不知道系统怎么会这么模拟选秀。
但他可以确定，在此时此刻，这位叫扬尼斯-阿德托昆博的年轻人，绝对不可能成为NBA的选秀状元。
不过，作为湖人队的主教练，选秀根本不重要，所以杜康只是觉得意外，也并没有深究其中的原因。
在球员考察后面的大板块是‘训练’。
这个还是顾名思义的事情，为球员制定训练，为年轻球员选择导师，同时，也可以观察球员的训练效果，属性变化等等，也是非常好用的板块。
杜康这一圈看下来。
日历板块，可以模拟比赛。
教练办公室板块，是系统的核心板块，他的权能所在。
执教板块，为模拟比赛，制定适合球队比赛方式服务的。
球员考察板块，为了选秀服务的。
训练板块，是为了观察球员成长状况的。
可以说，系统的五大板块，真的是照顾到了主教练的方方面面。
对杜康来说，他当然最喜欢的还是‘教练办公室’。
杜康再次点开教练办公室，打开了教练办公室板块的第一个子选项，球员阵容。
按照总评排序，湖人队现在的15个球员总评全部都出现在了杜康面前。
科比总评95，湖人队第一。
霍华德总评90，湖人队第二。
纳什总评85，湖人队第三。
加索尔总评84，湖人队第四。
阿泰斯特总评82，湖人队第五。
易建联总评80，湖人队排名第六。
剩下的球员都是80以下，最高的是安托万贾米森，76。
有趣的是，湖人队15个球员，除了易建联之外，其他14个球员总评的后面都有一个红色向下的箭头。
而易建联总评后面则是一个绿色的向上箭头。
很显然，这应该是士气。
湖人其他球员因为士气的原因，总评都下降了，就是不知道下降了几点。
而易建联因为士气的原因，总评增加了1点，实际总评还是79，但是可以发挥出80
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